今年以来，武功县委组织部着眼大抓组工干部队伍建设，优化机关党的建设效能，探索运用“四则运算”工作法，有效激发组工干部干事创业活力，持续提能力、增质效、挖潜能、正作风，力促干部作风能力提升年活动走深走实。
坚持力学笃行，秉用赋能的“加法”。深化学习教育常态化制度化，坚持落实理论学习中心组、周一例会、“三会一课”“组工讲堂”等制度，累计开展政治理论系统学习52次。利用“学习强国”“共产党员网”等平台加强个人自学，构建理论学习中心组带头学、机关例会集体学、机关支部跟进学、个人自学深入学的“四位一体”常态化大学习格局，不断夯实思想根基。组织组工干部参加内外专题教育培训，围绕相关工作业务，采取“走出去、请进来”模式，开展组工干部专题教育，选派干部参与部门业务跟班培训，全方位提升业务素质。
聚焦问题整改，善用矫枉的“减法”。对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，查摆问题找症结，分类建立组织部门和组工干部政治化责任清单，签订承诺书，建立组织工作跟踪问效台账，出台首办责任制、作风建设制、零差错零失误等长效机制8项，通过对自查问题进行逐一研判，找原因找痛点。建立整改台账，将问题落实到人，细化整改措施，明确整改期限，实时跟踪整改进展，对已完成阶段性整改的，形成长效整改机制，持续巩固好整改“回头看”成效，以实实在在的整改效果推动各项工作再上新台阶。
深化改革创新，活用质变的“乘法”。实施科室与科室联合、科室与包抓单位联合的组合模式，提出组织工作改革创新项目14个。印发《关于印发〈2023年度全县组织工作改革创新项目目录〉的通知》，成立专项项目小组，坚持把调查研究作为推动改革创新的有力抓手和有效途径，定期深入包抓镇（街道）、部门7次了解组织工作完成情况，研究工作遇到的困难，广泛听取意见建议，运用“五听三查一学习”，创新工作机制，充分激发组工干部干事创业活力，切实提升机关建设质量，为全县高质量发展提供更多“组工智慧”。
突出以纪束人，勤用祛疾的“除法”。强化机关思想纪律教育机制，提出《组工干部负面清单管理办法》，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，教育引导党员干部对照检查，以正言行。常态化开展“转作风、抓落实、提效能”专项整治行动，严格落实“十条措施”，久久为功筑牢规矩和纪律两大意识，促使认识再提升。结合“纪律教育学习宣传月”活动，开展领导干部上廉政党课3堂；组织组工干部观看警示教育片5次，定期线上推送理论知识测试共计5轮，促进组工干部廉洁自律、加强干部队伍建设、强化干部日常监督管理，推动组工干部作风整顿常态化，切实将廉洁自律意识内化于心、外化于行。
供稿：武功县委组织部
