今年以来，为有效解决辖区流动党员“去向难掌握、集中联系难、管理够不着、教育跟不上”等实际问题，长武县昭仁街道党工委严格落实相关要求，积极研究方法举措，大胆探索实践，坚持“建立台账、结对联系、创新方式”三个到位，确保流动党员底数清、管理优、教育好。
建立台账到位，摸清流动党员底数。精心组织开展集中排查，建立流动党员信息动态管理台账，以农村、社区、学校、人才服务机构及“两新”组织等为重点，分级分层分类对流动党员情况全面摸底排查，摸清流动党员数量概况，做到知现状、知去向。通过精准化、台账化管理，准确掌握流动党员流出时间、流出去向、联系方式等信息，并指定支部专人跟踪负责，确保流动党员底数清、情况明。
结对联系到位，扎实开展管理服务。坚持完善结对联系服务机制，有序规范流动党员管理，合理确定1名支委成员与3-5名流动党员结对联系，落实外出报备制度，对外出时间超过三个月的党员，明确要求外出党员所在支部安排专人利用电话、微信、QQ等平台进行定期联系，及时收集流动党员在求职就业、返乡创业、学习培训等方面的困难，定期研判会商，集中研究解决，让流动党员在外也能享受“家门口”服务。
创新方式到位，加强常态长效教育。围绕有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用，充分运用现代技术手段，加强和改进流动党员教育管理工作，探索推行“把支部建在网上、把党员联在线上”的管理模式，通过电话及各类网络载体，与流动党员保持密切联系，开展“线上送学”活动，实时推送党规党章、党史学习教育等相关学习内容，传递党的声音，切实增强教育管理的针对性和实效性，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
供稿：长武县委组织部
