今年以来，旬邑县以干部作风能力提升年活动为抓手，强化教育培训，丰富活动载体，灵活方式方法，切实推动组工干部队伍自身建设走深走实。
强化制度引领，办好“组工讲堂”活动。持续推行“组工讲堂”制度，按照“领导干部带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台”的原则，结合各自岗位职能、业务特点，紧密围绕中心任务，每周开展一次，每次一个主题，由各科室负责同志结合业务工作实际，开展组工业务专题辅导，组织全员参与、互动学习，通过“人人当老师、个个当学生”，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益，努力将每名组工干部培养成“政策通”“活字典”“多面手”。
强化模范引领，办好“专题讲座”活动。坚持目标导向、需求导向、问题导向，以案例解析、研讨交流、以老带新、专题网班、实践训练等形式，每季度分专题组织开展一次全县组织系统专题讲座培训，聚焦主责主业，围绕中心工作，认真开展专题讲座。每季度适时组织各镇办党委副书记上讲堂作辅导、谈工作、讲心得，形成县镇联动的局面，进一步强化组工系统干部专业思维、专业素养，进一步拓宽组工干部视野、丰富知识体系、增强工作本领，在新时代新征程上不断展现新作为、作出新贡献。
强化思想引领，办好“参观见学”活动。结合党的二十大精神专题学习和主题党日活动，采取走出去和请进来相结合的方式，每半年开展一次赴外参观见学活动，通过“理论学习+现场感悟”的形式，增强组工干部的宗旨意识和公仆意识。赴党员党性体检中心，开展党性体检活动，提升每个党员的党性修养，让每个党员能自查自省，进一步坚定理想信念，增强勇于担当、履职尽责的责任感和使命感，加强党性修养，锤炼政治品格。通过开展系列参观见学活动，确保组工干部贯彻执行实现新突破，思想境界实现新跨越，工作成效实现新提升。同时，组织党员干部每季度参加1次志愿服务、办1件实事好事，以实际行动践行初心和使命。
供稿：旬邑县委组织部
