今年以来，旬邑县郑家镇以“强队伍、强组织、强发展、强治理”为目标，深入开展基层党建提升行动，把基层党建作为强基础、固根本的重要抓手，努力把党建优势转化为推进乡村振兴的强大动能。
紧盯骨干队伍，提供人才保障。郑家镇党委注重抓好“三支队伍”建设，形成攻坚合力。锻造机关队伍，坚持抓好“关键少数”，组织班子成员认真履责、担责、尽责，营造齐抓共管的工作氛围。领导干部带头深入包抓村，每周入户调研不少于3次，听取基层党组织和群众对党建工作、集体经济发展、乡村振兴等重点工作的意见和建议，真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效。优化头雁队伍，选优配强村级班子干部队伍，出台《郑家镇镇村干部考核办法》，坚持清单化管理，形成目标任务、完成时限、结果反馈的工作闭环，练就一支“奔着问题去、迎着困难上”的生力军。历练党员队伍，高质量做好党员发展工作，提前谋划、严格把关，确保新发展党员实现年轻化、高学历化。深化党员精细化管理，将党员日常表现记入纪实档案，结合民主评议党员等，对不发挥党员作用、不履行党员义务的不合格党员进行严肃处理。
强化阵地建设，夯实组织基础。抓实基本制度，是党员的包抓干部就地转换为党建指导员，包村干部是非党员的指定镇上一名党员干部为该村党建指导员，定期到村督导开展工作，列席村党支部“三会一课”。持续推进“主题党日”活动常态化、制度化，组织开展“铭记历史、缅怀先烈、汲取力量、感恩奋进”主题党日活动，引导全镇党员干部增强爱国情怀。严格落实坐班值班制度，将日常查岗结果作为年终考核的一项重要内容。提升阵地建设，对李家村、葛村等4个村的阵地进行全面提升，改造党员活动室、便民服务站等部室52个、修缮村级文化广场3个、新安装公示栏8组24个。镇党委成立“梧桐树”人才工作室，村党支部建立“凤巢”驿站2个，开展集中培训12场次，培养新型职业农民等200余名。开展为民办实事，大力推进“四事工作法”，解决群众“急难愁盼”事项，把“定期说事、集中议事、精心办事、民主评事”作为为民服务的重要抓手，健全“走访、议事、办理、回复、评价”的运行机制。新铺设雨污水管网4300余米，道路硬化提升20公里、改造卫生厕所698户。
紧盯产业发展，建强经济支撑。坚持一村一品强基，因村施策、因地制宜，稳步推进蛋鸡、肉兔、生猪、奶山羊等养殖业和苹果、中药材、葡萄等种植业扩大规模、提质增效，全镇共养殖家畜3万只、家禽19万羽，新建标准化矮化苹果示范园2个，建设葡萄采摘观光园200亩，种植中药材1000亩。强化企业带动赋能，按照“政府加强引导、企业主动对接、群众自愿参与”原则，支持动员群众积极参与招商引资项目建设，就近就地就业，让群众在家门口就能挣上工资，台州乐柠果蔬专业合作社果蔬种植项目带动580多名群众增收700万元以上。巩固拓展村集体经济“消薄”行动，推行“党支部+村集体经济+基地”模式，分类消化处置村庄闲置资产资源，村集体经济收入超20万元的村占比20%，实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”，趟出了一条党建引领乡村振兴的新路径。
供稿：旬邑县委组织部
