近年来，旬邑县坚持改革创新、融合提升，聚焦“两创一有”工作要求，紧盯组织振兴推动乡村振兴，推动农村党建提质增效，绘就乡村振兴新画卷。
突出谋篇布局优机制。推行基层党建“月调度、季观摩、年考评”和“承诺化推进、清单化管理、蹲点化督导、品牌化创建”工作法，明确“整镇过硬、整县提升”三年任务两年完成要求，将179个行政村划分为“示范提升、巩固达标、对标补短”3大类，分批次、台阶式推进，确保任务清、措施硬、责任实。
突出头雁带动强支撑。扎实开展“能人兴村”行动，坚持“组织统筹、部门落实，化整为零、分层实施，按月推进、全员培训”模式，开展乡村振兴主题培训。打造“梧桐树”人才品牌，完善县镇村三级人才服务体系，举办“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”活动，引导各类人才在乡村振兴、基层治理一线施展才华、担当作为。
突出支部引领促共赢。通过“支部引领、村企联建、多业融合”的模式，成功培育了30余个村集体经济发展典型，包括“5G智慧果园”、蔬菜小镇等。此外，打造了10余个乡村旅游示范村，如“画里农庄·百年西头”、“田园牧歌·多彩镇头”等，形成了支部引领发展、强村辐射带动、联村抱团发展、村企联建共赢的良好局面。
突出创新治理重融合。深耕“党建引领、法融网格、共治共享”治理模式，推广“邦靖调解室”工作经验，搭建“五老”矛盾调解平台，推进党员包组、包街、包户，织密网格，细化点位，以为民服务代办制、承诺制，实现服务群众“零距离”、矛盾纠纷不出村，悉心守护乡村一方净土。
供稿：旬邑县委组织部
