今年以来，宝塔区人事和就业培训服务中心党支部在落实政策、技能提升、人才流动和就业服务上下功夫，“四措并举”持续擦亮党建引领高质量就业的“金字招牌”，托起了群众就业增收的“幸福梦”。
落实政策的“排头兵”。坚持把“为民办实事”落在服务一线，成立了就业宣传党员先锋队，以现场讲解就业政策、“一对一”答疑解惑等方式，在延安大学、延安职业技术学院等高校开展了“公共就业服务进校园”活动，在凤凰、南市、宝塔等乡镇街道办开展了送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”活动，累计服务各类就业群体15000余人，发放各类政策宣传页23000余份，有力的提高了就业政策知晓率。
技能提升的“充电站”。以提高就业能力为目标，通过“点对点”的服务，详细了解群众就业难题、企业的用工难题，做好群众和企业的“服务员”。累计开展果蔬种植、畜牧养殖、家政月嫂、养老护理等技能培训45期2465人，充分发挥职业技能培训在“稳就业、促就业”中的关键作用。倾力打造了“宝塔月嫂”劳务品牌，推动全区母婴护理从业人员素质有提升、就业有渠道、权益有保障、社会有认同，让“宝塔月嫂”劳务品牌在圣地延安落地生根，以“小切口”服务“大民生”。
人才流动的“引流器”。充分发挥党建引领作用，通过强化政、校、企、村协作，密切政企关系，组织党员当起就业“红娘”等方式，架起了企业和求职者的连心桥。截至目前，建成公共就业服务驿站8个、乡村公共就业服务工作站263个，标准化创业中心12个，入孵实体企业156家，开展线上线下招聘会16场，提供岗位40214个，实现新增就业4280人，吸纳1507人家门口就业，带动就业869人。打通了党员干部就业服务“最后一公里”。
就业服务的“先锋者”。将就业服务贯穿就业工作全过程，成立了三支“党员扫街”就业调研服务队，开展了“131”就业跟踪服务，即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习，实现了退役军人、高校毕业生、脱贫劳动力100%全覆盖。同时，采取加强创业指导、降低创业担保贷款担保门槛、持续落实稳岗返还等系列举措推动就业。截至目前，为609户参保企业14036人减免失业保险费504.64万元，累计发放创业担保贷款1880万元，落实稳岗补贴1.54万元，实现创业带动就业201人，为优化营商环境作出了积极贡献。
供稿：宝塔区委组织部
