近年来，华州区在人才培养、使用、评价等方面进行体系化、链条式设计，释放人才引擎强大动能，赋能乡村振兴，逐梦新征程，奋进新时代。
量身定制培训链条。建立健全培养计划，聚焦乡村发展需求，把握“精准精细、顺时顺意”的培养要求，有效整合各类培训资源。按照市级示范培训、区级覆盖培训、镇级兜底培训原则，对村（社区）党组织书记每年轮训一遍，年累计培训时间不少于5天。与农广校联合举办乡村振兴培训班，通过专家授课、现场观摩等多种形式加大对农村实用型人才的精准培养，2022年共举办3个班，培训150人。不断培育储备一批“土专家”“田秀才”，从而锻造出一支全方面过硬的乡村振兴人才队伍。
科学搭建实践链条。乡村振兴一线是培养人才的有效练兵场，通过顶层设计和基层配合，已先后建成派尔森动力电池回收及资源利用等4所市级专家工作站和瓜坡镇南沙特色农业产业园等6所区级特色农业专家工作站，定期开展社会实践、技术交流等活动，让各类人才有用武之地，尽情施展才华，从而形成“位得其人、人尽其才”的良性循环，为乡村振兴事业发展凝聚磅礴合力。
健全完善评价链条。定期对农业、林业、水利、医疗、教育专家服务团等服务基层活动开展情况进行通报，并报送区委、区政府主要领导。同时，建立专家服务团服务基层奖励制度，通过考核各团服务群众方式、技术培训效果、群众好评度等方式，评选出优秀服务团及优秀服务专家，今年共发放奖励资金9.5万元。
供稿：华州区委组织部
