近年来，咸阳市长武县委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面学习贯彻党的二十大精神，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门标准，聚力上好“五堂课”，深化“五型”模范机关建设，以高质量自身建设服务保障组织工作提质增效、质效双优。
上好政治引领“思想课”，打造“忠诚型”机关。坚持政治立部，严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示精神等，有力提升干部政治理论水平；同时，以“组工讲堂”为引领，采取“请进来授+走出去学+领导带头讲+干部全员讲”的形式，深入开展领导讲政治课、科长讲政策课、干部讲业务课、专家讲辅导课等活动，带动“三会一课”、主题党日活动等党的政治生活制度化、常态化，切实增强组工干部“守初心、担使命、善作为”的政治意识，提升组织工作的凝聚力、战斗力和执行力。
上好改革创新“探索课”，打造“创新型”机关。坚持把改革创新作为谋划推动工作、破解组织工作难题的重要途径和有力抓手，实行改革创新项目化管理、清单式推进、台账式落实，推行双办法、双评审、双包联、双督导、双推进“五双”工作法，构建纵向联动、横向联合、内外协同、全面开花“3+N”立体式管理服务体系，实践探索出了一批有特色、有实效的优秀改革创新成果。其中，“建立联勤保障员制度让驻村干部更安心”“探索数字党建为乡村振兴注入‘云’动力”和“建立项目建设一线锻炼识别干部机制”等一系列改革创新成果，获得了基层广大干部群众一致好评，为全县组织工作高标高质高速高效发展注入了强劲动能。
上好调查研究“实践课”，打造“专业型”机关。坚持把实践锻炼作为提升组工干部专业能力的重要手段，树牢“深入实际摸实情、探索实践求实效”理念，通过“领导带题调研、部机关各科室选题调研、干部命题调研”，引导全体组工干部走出办公室、深入基层、深入实际、深入群众，在调研中切实增强发现问题的眼力、分析问题的脑力、解决问题的脚力。今年以来，经过个人申报、会议评审，确定39项重点调研课题。
上好信息宣传“公开课”，打造“学习型”机关。充分发挥微信平台受众多、传播广、时效快、互动强等特点，把长武先锋微信公众号和长武县组工信息宣传工作群打造为学习教育先锋阵地，采取“图片+文字+视频+音频”融合编发模式，微信公众号专题开设“组工讲堂”“基层动态”“工作动态”“每周快讯”“干部作风能力提升”等各类专栏，微信群每日分享全国各地特色亮点动态，在全县范围内营造关注组织工作、学习组工业务的良好氛围。
上好作风建设“纪律课”，打造“清廉型”机关。始终坚持从严管理、从严带队伍，认真落实谈心谈话制度，常态化开展重大节日前廉政提醒，扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，坚决防止灯下黑。同时，以全省干部作风能力提升年活动为抓手，创新实施“四进兴五风·三课提七能”干部作风能力提升行动，开展“进基层·联支部”四进主题党日、作风建设金句微朗读、“比业务、拼能力、晒成绩”擂台赛等活动，以硬的队伍、高的标准、严的要求、实的举措，进一步锤炼组工干部清正廉洁、履职尽责、干事创业的过硬本领，持续营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围。
（供稿：长武县委组织部）
