近年来，彬州市完善人才管理制度，创新人才培养方式，厚植人才成长沃土，有力提升市域内文化旅游服务水平。
多措并举强队伍。依托市文化馆、图书馆、少儿体校、乡镇文化站等载体，大力挖掘文体旅游产业人才资源，共挖掘文旅系统专业技术人员25人，通过加强人才培养，共培养社会体育指导员927名，其中国家级3名、一级33名、二级47名，平均每千人拥有社会体育指导员2名。
拓宽渠道建制度。制定并出台《彬州市“十四五”文化和旅游发展规划》《彬州市全域旅游发展规划》，积极推进产业发展，吸引社会资本来彬州市投资项目。完善体育特长生就学、竞训“一条龙”（小学、初中、高中）机制，解决体育人才升学断档和专职教练员缺乏问题。
丰富活动搭舞台。积极承办品牌文化活动，搭建人才展示舞台，先后举办“梨花旅游文化节”“大佛旅游节”“半程马拉松”等文化节庆、体育赛事活动。广泛吸纳非遗传承人才作为志愿者，积极推进传统文化进校园，举办戏曲、传统体育（武术）、传统音乐、移动博物馆、非遗宣讲等项目，催生乡村文化产业。
供稿：彬州市委组织部
