今年以来，宝塔区机关事业养老保险经办中心党支部坚持以党的政治建设为统领，紧扣“双争双创”目标要求，以支部建设、思想政治、纪律作风、融合发展为抓手，持续推动党建与业务同频共振、互促互进。
抓实支部建设，筑牢战斗堡垒。压紧压实“一岗双责”，强化支部书记“第一责任人”责任意识，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等党内政治生活制度，把党员管理教育融入日常，筑牢基层战斗堡垒。认真开展“在职党员进社区”活动，以支部为单位，统一进行报到、主动认领任务，定期组织党员干部走进社区、走进小区，主动参与基层治理，扎实开展政策宣讲、环境整治、矛盾化解、信息排查等志愿服务活动，帮助社区和群众解决实际问题。严格落实党风廉政建设责任制，建立党员干部个人廉政档案，组织全体干部参加党规党纪知识竞赛，参观警示教育基地及收看警示教育片，筑牢拒腐防变防线，把基层党组织建设的更加坚强有力。
抓紧思想政治，强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，突出思想政治教育和党性锻炼，教育引导党员干部在为民务实中增强使命担当。认真贯彻落实“第一议题”制度，制定党支部学习计划，通过“集中领学+观看视频+集体研讨”等多种学习形式，增加理论学习的思想自觉和行动自觉。举办“晒学习笔记、促能力提升”展评活动，提高党员干部勤学习、善思考能力。通过举办一堂专题党课、开展一次集中交流、撰写一篇心得体会“三个一”活动，引导党员轮流讲体会、讲经验、讲思路，推动政治理论学习入脑入心。依托重要时间节点，扎实开展革命传统教育、爱国主义教育、警示教育等学习教育活动，进一步坚定党员干部的理想信念。
抓严纪律作风，打造过硬队伍。持续深化“作风能力提升年”活动，树立“靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验”的鲜明导向，增强服务意识，强化纪律作风，进一步完善干部管理制度，通过设置“党员示范岗”，充分发挥党员的先锋模范作用，全力做好社保相关的政策咨询、业务办理、宣讲推广等工作。召开党员干部座谈会，采取集体谈话、一对一谈心等多种形式，对思想松懈的党员干部加强正面引导，帮助解疑释惑，激发干部干事创业的昂扬斗志。开展“干部小课堂”，组织班子成员讲党课、干部轮流讲业务，形成“比成绩、学先进、有作为”的良好氛围，努力锻造作风硬、能力强、效能优的干部队伍，为推动社保各项工作高质量发展奠定了坚实的基础。
抓好融合发展，提升工作增效。打破党建与业务“两张皮”壁垒，促进党建工作与业务工作深度融合，实现同谋划、同部署、同推进、同考核，推动社保经办水平进一步提升。深入推进“互联网+政务服务”工作模式，全面梳理线上服务事项、优化业务办理流程，让群众少跑路，数据多跑腿。推进高频政务服务事项向移动端延伸，大力推广陕西社会保险手机端，引导待遇领取人员完成线上待遇领取资格认证，目前已有4293名退休人员通过手机端完成了待遇领取资格认证。依托社保政策“四进”活动，为区内高龄、重病或行动不便的退休人员开展“养老认证”上门办服务，确保退休人员都能够按时足额领取养老金。深入到各类企业开展工伤预防政策宣传培训活动，举办宝塔区2023年重点企业工伤预防培训班，对提高企业职工的工伤预防意识和自我保护意识起到了积极作用，降低了工伤事故发生率。
供稿：宝塔区委组织部
