近年来，汉滨区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多维度提升党员教育实效，引导全区党员紧跟高质量发展要求，锤炼党性、提升本领，积极投身主战场、建功新时代。
夯责党支部管到人。抓实党委（党组）、基层党委和党支部三级主体责任，将党员教育管理作为考核党组织书记的重要指标，逐级“定责、明责、述责、考责、问责”，压实党员教育管理责任。区委党建工作领导小组牵头，纪检、组织、宣传、党校等部门协同，建成“张明俊同志先进事迹展室”等6个党性教育基地，组建“清廉汉滨”“最美基层干部”宣讲队，为27所镇街党校、387个新时代文明实践站和435个远教站点送学上门，一体推进全区党员教育管理。以党支部为单元，根据工作特点、能力特长等，对党员进行分领域分类别管理，开展年初承诺、全年积分、年底评议，让党员前进有牵引，先进有印证。
用好“一本通”育到日常。把支部对党员的教育管理要求系统集成到《基层党支部工作一本通》，每月下发党员学习教育任务清单，督导规范开展“三会一课”、主题党日等，推动党员教育管理常态化、长效化。实行区级分类培训、基层党委全员培训，全区分领域开办党组织书记、党务工作者、党员发展对象等主体班次16期6600人次，基层党委分类别开展培训311场次5.1万人次。坚持线上线下联动。利用“两微一端”将党员连在“线上”，将教育放在“云上”，3万余名党员共享“云充电”。同步开展线下“六进六讲”活动，深化党的二十大精神进机关、进企业、进校园、进社区、进园区、进农村。
做实“先锋岗”示范引领。推行有职党员岗位建功、无职党员设岗定责，通过设立各领域党员责任区、示范岗和评选“党员示范户”、聘任“党员网格长”、组建党员志愿服务队、培养党员致富带头人等，带动近5万群众成为基层社会治理骨干，1.3万余户群众实现创业就业增收，为群众办理实事好事6300余件。积极发挥优秀共产党员在工业经济、乡村振兴、城市治理和信访维稳等主战场的旗帜作用，200余名各行业党员技术能手下沉产业链和人才工作站，600余名党员法律工作者活动在村社调解室。近年来，193名党员受区级以上表彰，715名优秀共产党员被推选为省市区“两代一委”。
规范“进出口”纯洁队伍。突出政治标准，重视抓好源头，倾斜重点领域，实行“一人一档、一步一审”全程纪实、跟踪培养，严格落实政治审查制度，切实保证党员队伍先进性。2023年以来发展党员316名，其中35岁以下占比71%，大专以上文化程度占比67%。严肃不合格党员处置，明确党员不合格的8种情形，落实党支部帮带落后分子责任，实行党员不良表现预警提醒。对于确实达不到党员标准的，依规依纪稳妥有序处置。去年，全区有23名在民主评议中被评为“不合格”等次的党员经帮带回归“合格”序列，另有32名党员帮带无效或违规违纪被除名。
供稿：汉滨区委组织部
