今年以来，礼泉县常态聚焦流动党员管理难题，不断细化工作措施，持续提升服务温度，稳步优化管理方式，通过“三步发力”，着力加强流动党员教育管理质效。
深入排查摸“底子”，确保“流动不流失”。制定下发《关于开展流动党员组织关系集中排查的通知》，指导各基层党组织按照文件要求，采取入户走访、电话访谈、网络填报等方式，全面细致摸排登记辖区流动党员学历、流动时间、流动去向、流动原因、联系方式和职业状况等基本情况，统一建立流动党员基本信息和管理台账，对流入流出情况及时更新调整汇总，逐级报上一级党组织备案，确保时时刻刻知行踪、明状况。
动态管理开“路子”，确保“离乡不离党”。制定流动党员动态管理制度，建立完善以流出地党组织为主、流入地党组织密切配合的“双向联系”工作机制，把流动党员教育管理工作列入各基层党组织建设重点任务清单，明确流出地、流入地党组织和流动党员三方责任，加强党组织对流动党员的动态管理，全面掌握流动党员参加组织生活、交纳党费、作用发挥等情况。建立健全流动党员帮扶管理制度，配备各党组织流动党员“联系员”，督促2659名流动党员在流入地就近参加组织生活、志愿服务活动，及时汇报思想和工作情况，切实感受到“离乡不离党，组织在身旁”的温暖。
线上线下开“方子”，确保“务工不误学”。通过建立流动党员报告制度，定期掌握流动党员在流入地参与党组织活动的情况，严格要求流动党员结合工作生活实际，完成主题党日等实践活动，并对活动过程及结果进行全程跟踪督导检查，引导流动党员担当作为，践行党员使命，充分发挥党员先锋模范作用。同时，用好“线上+线下”两个平台，引导流动党员关注家乡，促使党员了解家乡动态，增进乡土情怀，运用好“学习强国”、“青年大学习”等平台，督促流动党员学习党的相关理论政策，促进流动党员思想政治素质持续提升。
（供稿：礼泉县委组织部）
