今年以来，三原县聚焦基层党组织建设，夯实战斗堡垒，着力以基层干部队伍建设，软弱涣散村党组织整顿，农村基层党组织标准化建设三个方面为切入点，进一步发挥党建引领作用，为全面推进乡村振兴聚力赋能。
建强干部队伍，锻造乡村振兴“主心骨”。聚焦乡村振兴人才需求，先后选派政治过硬、本领过硬、作风过硬的驻村第一书记和工作队员218人，乡村振兴指导员67人奔赴乡村振兴一线，进一步为乡村振兴战略提供坚实的组织保障。大力实施“雏雁”工程，制定出台《三原县村级后备干部选拔培养管理办法》，完善规范选拔培养管理措施，优化储备村级后备干部789名，其中，村“两委”正职后备干部276人。持续实施村干部“能力素质提升”工程，举办村党组织书记培训班2期282人次，引导50余名村干部参加学历提升活动，不断提升村干部干事创业本领。
突出关键重点，筑牢乡村振兴“桥头堡”。精心组织开展软弱涣散村党组织排查整顿工作，严格对照软弱涣散“四类村”认定条件，对全县141个村党组织及“两委”班子逐村分析研判，排查确定2023年度软弱涣散村党组织6个，换届“回头看”重点村2个。在此基础上，严格落实“五个一”帮扶整顿机制，坚持一村一策、对症施治，全力推动重点村风险防范到位、软弱涣散村稳步有序转化。扎实开展村“两委”班子届中研判工作，对13个村“两委”干部缺额村和正职干部无法正常履职的问题村，由组织部领导班子成员进行包抓整建，确保村“两委”班子动态健全、高效运行。
强化为民服务，凝聚乡村振兴“新动能”。该县以“整镇过硬，整县提升”工作为抓手，持续聚焦农村基层党组织标准化建设，强化部机关领导包片、内设科室包村常态化督导和“四色”动态管理机制，安排15个内设科室对10个镇（办）141个行政村的创建工作进行督导检查、累计开展督导检查6次、印发问题通报3期，进一步夯实创建工作责任，实现镇村两级同步联动、硬件软件同步提升。全覆盖建设高标准村级便民服务大厅141个，将合作医疗、老年人保险、水电费缴纳等31项服务事务纳入服务范围，实现群众有事就近办、马上办、规范办，切实打通服务群众的“最后一米”。
供稿：三原县委组织部
