今年以来，宝塔区劳动保障监察大队党支部结合“三个年”活动，深化“贴心服务，暖心维权”特色党支部建设，积极打造“劳动监察铁军”，强化党员队伍担当，争做护“薪”人，以党建引领助推劳动监察工作再上新台阶，在全区营造和谐劳动用工环境，助力经济发展。
凝心聚魂强根基。加强支部政治建设，强化对党员干部的理论武装，做到紧紧跟随、同频共振。将党建学习与业务培训相结合，结合《保障农民工工资支付条例》三周年活动，把劳动监察业务知识学习列入支部学习内容，建立学习分享机制，开展案情讨论，以案释法。全体党员干部在学思践悟中，切实把思想行动高度统一到党中央决策部署和上级劳动监察部门要求上来，持续提升党员队伍整体素质。
支部结对筑堡垒。与企业支部开展互助共建活动，不定期与用工单位开展主题党日活动，举办劳动用工现场观摩会、劳资员培训会，送政策上门，“一对一”现场交流，重点宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，提升用工单位规范管理意识，营造依法维权的良好氛围。截至目前，共召开各类培训会4场次，培训用工单位47个361人，累计发放宣传资料12000余份。
党员先锋显担当。结合党员“亮承诺，见行动”，深入开展“服务有温度、办理有速度”服务行动。对书写困难的农民工，实行党员代办，投诉人签名确认，确保农民工投诉有门路、维权有保障。建立党员包抓项目机制，在工地推行“维权告示牌”，公示包抓党员基本信息，便于直接投诉，减少维权程序性负担。建立党员先锋调解室，实行“330”快裁快办机制，充分发挥诉前调解功能，让案件办理提速增效，以优质高效服务赢得好口碑。
创新实干守初心。围绕“贴心服务，暖心维权”支部特色，打造“护民薪”精品项目。在工地设置投诉举报二维码，充分发挥中省系统平台作用，实现“码上举报”。严格落实保障工资支付“八项制度”，创新农民工持证上岗和“一厅式”办公，围绕源头治理、制度落实、案件查处、欠薪惩戒、跟踪问效等方面，实现信息共享，精准分办，动态清零，为农民工工资支付工作“保驾护航”，受理52件，办结39件。
供稿：宝塔区委组织部
