今年以来，眉县县委组织部坚持把建成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门作为根本遵循和前进方向，以全市“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”实训平台建设作为深化“干部作风能力提升年”活动的有力抓手，聚力思想淬炼、业务赋能、作风锤炼，持续加强自身建设，锻造新时代组工铁军，为组织工作高质量发展注入强劲动能。
凝心铸魂提升政治能力。坚持把政治理论学习和党性教育作为组工干部坚定信念、增强动力的总抓手。认真落实理论学习中心组制度，做到部领导班子先学先悟、率先垂范。严格落实“三会一课”“支部主题党日”“讲党课”等组织生活制度。举办为期一周的深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，主要领导带头领学，通过集体学习、分组研讨、交流心得、查摆问题，推动部机关同志学深学透、学以致用。今年来开展集中理论学习27次、机关支部主题党日7次、交流发言30人次，持续为组工干部充电蓄能、思想铸魂。
业务赋能提升专业素质。深化“组工讲堂”活动，组织各组室负责同志围绕核心业务讲政策、讲程序、讲规范。加深组工干部对本职工作的理解，切实提升履职尽责所必需的政策理论水平和业务本领。目前，已围绕公务员管理、工资管理、党员教育管理、基层党建、目标责任考核等内容开展培训6期，组工干部业务水平和专业素养得到显著增强。实施“青蓝结对·导师帮带”能力提升工程，建立帮带导师工作档案和帮带对象成长档案，由部领导、组室负责人作为帮带导师，引导组工干部带着问题开展走访调研，在难题破解中补足知识弱项、能力短板。
锤炼作风恪守党纪法规。注重党风廉政建设，持续深化警示教育，集中观看警示教育片4部，到廉政教育基地进行实地参观2次，教育引导组工干部自觉增强拒腐防变能力，筑牢思想防线。加强日常管理监督，精准运用“四种形态”，加大与部机关干部谈心谈话力度，定期分析研判机关纪律作风状况，关注组工干部的社交圈、生活圈、朋友圈。在春节、元旦、端午、中秋等重要节假日认真开展“廉政提醒”，为组工干部划出廉政红线、敲响廉政警钟，全力营造风清气正的良好政治生态。
供稿：眉县县委组织部
