近年来，眉县通过“抓党建强引领、建队伍强骨干、创机制促联动”三大举措，切实打造基层治理新路径。
筑牢基层治理“主阵地”。同步推进组织体系和治理体系建设，全县科学划分综合网格974个，及时跟进成立网格党组织，构建“村居党组织——网格党组织—党员中心户”一贯到底、触角灵敏的组织体系。新成立物业党委、快递物流运输行业党委，吸纳党员40余名，推动党建引领物业、快递运输管理融入基层治理，确保服务管理“无死角”，实现党组织在新就业群体中的有效覆盖。聚焦完善“15分钟便民服务圈”协作体系，打造标准化“红色驿站”、便民服务点及友好商家等阵地20余个，实现家门口高效便捷、暖心贴心的多元化服务。
夯实基层治理“生力军”。聚焦快递员、外卖骑手等群体，开展“地毯式”摸排，按职业类型、服务区域、技能特长等维度分类标注，建立100余名从业者的详细信息台账。针对党员群体，遴选8名政治素质过硬的新就业群体党员组建“红色先锋队”，带头参与政策宣讲、民情收集等工作，作为参与基层治理的核心力量。面向普通从业者，吸纳32名骨干成员成立“志愿服务队”，依托走街串巷工作优势，承担网格巡查、便民服务等任务，形成“核心引领、骨干带动”的队伍建设格局。
激活基层治理“动力源”。搭建基层治理问题处置平台，每月收集社区、新就业群体反馈设施维护、环境整治等事项，印发“微治理”清单，解决群众“身边事”30余件。积极推行“社区合伙人”机制，整合教培、医疗、快递行业等资源，开展“红旅医心，乡韵传承”“七彩假期，益童成长”暑期公益托管班等主题活动6场次，为群众提供优质高效、价格惠民的服务。坚持开展“五色”服务，组建10余支党员服务队，对群众关注、反映的便民服务事项，以及环保、医疗等方面开展全方位服务，让群众生活更便利、更贴心。
供稿：眉县县委组织部
