汉阴县委编办围绕县委、县政府重点工作，坚持编制问题导向，聚焦经济发展、人才建设、监督检查三个重点，统筹谋划机构编制资源，为经济社会高质量发展提供有力保障。
聚焦社会经济发展需要，优化资源配置。坚持围绕中心、服务大局，将机构编制资源向重点领域、重点工作倾斜。深化重点领域机构改革，围绕机构职能调整和任务变化，将20余名编制调配至社会工作、应急管理、招商引资、统计等职能和任务增加的部门。聚焦新质生产力发展，强化科技创新引领和数字政府建设，统筹调剂增加编制13个专项加强科技服务和大数据工作，为培育和发展新质生产力提供坚实的体制机制保障。主动加强新兴领域机构编制建设，支持经开区、融媒体中心等重点行业发展，调整优化体制机制，保障编制资源配置，切实增强机构编制保障的前瞻性。
聚焦人才队伍建设需求，做好编制保障。切实发挥机构编制资源在人才“引育留用”中的支点作用，统筹编制资源，保障各类人才队伍建设。加强人员管理，协同组织、人社、财政等部门，整体把握各单位人员调入调出、干部配备、人员退休等情况，统筹考虑人员招录（聘）、日常调整、政策性安置等编制使用，科学规划编制使用计划200余名，着力为公务员招录、事业单位招考、选调生分配、高层次人才引进、退役士兵安置等人才培养做好编制保障。下达使用周转编制15名，切实解决部分事业单位年龄结构老化、人才结构不合理、专业人才紧缺等问题。同时，畅通人才入编“绿色通道”，为人才提供“一站式”服务。
聚焦机构编制监督检查，提升管理效能。以结果为导向，通过监督检查、履职评估，强化对机构编制工作的跟踪指导、督促落实、反馈提升。加强与纪检、组织、巡察、审计等部门协作配合，将机构编制管理工作纳入县委巡察、选人用人专项检查、经济责任审计内容，推动机构编制监督与其他各类监督贯通协同，形成监督协作合力。做好机关事业单位机构编制执行情况和使用效益评估，科学制定评估内容、指标和方式，对机构编制管理效果、效益进行论证评价。深化结果应用，将监督检查和评估结果作为机构编制动态调整的参考因素，与机构编制调整动议、机构改革落实等关键环节和重点工作相融合，确保编制资源调整精准科学。
供稿：汉阴县委编办
