近年来，黄龙县围绕“组织起来、服务群众、富裕群众”，坚持“党员带头、服务基层、联系群众、关心关爱”四项机制，激励广大党员干部勇挑重担、积极担当作为，用心用情服务群众，凝心聚力推动发展，为黄龙经济社会高质量发展注入强劲动力。
坚持党员带头机制，充分发挥先锋模范作用。针对去冬今春森林防火压力大实际，坚持落实党建“双报到”举措，各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在护林防火工作中推行“三个三”机制，全县党员干部主动下沉到乡镇、社区、村组、林场，协助林业人员开展护林防火，确保全县重点时段安全。“4.11”黄龙县界头庙镇光伏短路引发火灾后，县委组织部连夜组织动员全县14个党委、700余名党员干部第一时间奔赴火情地点，连续巡山值守清理火场，带动周边群众主动开放自家水井、热情送饭，党员干部冲锋在前、人民群众补位支援，共同筑起安全防线。
坚持服务基层机制，持续保障群众安居乐业。紧扣县委“产业发展在哪里、党支部就建在哪里，群众服务需求在哪里、党小组就跟在哪里”思路，全县围绕农业产前、产中、产后，动员全县涉农部门的党员干部组成300余人的党员服务队，主动深入基层，常态化服务基层群众。2024年秋冬，县委组织部牵头组织县农业农村局、林业局等，组建117个农业服务党小组，帮助老百姓销售玉米、蜂蜜、苹果等农副产品。组织全县三个旅游乡镇设立104个旅游特色党小组，开展旅游宣传、服务、促销以及项目包装，全县一盘棋做大旅游产业。深化落实基层组织“分类指导、争先进位”三年行动，扭住支部服务核心，全县156个支部坚持为群众、为基层办实事、办好事1679件。
坚持联系群众机制，切实增强干群“鱼水情”。常态化落实服务群众“周解忧”机制，进一步掌握群众诉求，落实惠民政策，及时解决群众困难。深化“五级联动”服务机制，在各乡镇按照“常态联动、有求必应、无事不扰”的原则，试行开展“百姓通”（民情直通车）服务，通过实地走访、现场调研，精准有效为民解忧。
创新关心关爱机制，不断调动党员干部干事创业积极性。坚持“党员之家、干部之家、人才之家”定位，面向基层农村党员干部，整合资源、主动施策，出台“过好政治生日、赠阅党报党刊、举行荣退仪式、推行后事关怀、建立帮扶机制、开展慰问活动、实行分红反哺、组织健康体检、免费游览景区、落实行业关爱”的《关心关爱离任村干部十条措施》，从提高政治待遇、出台物质关怀及建立社会关爱等方面，全方位关心关爱农村基层干部。扎实做好村“两委”换届准备工作，采取“全员培训、跟班历练、学历提升、观察研判”四项措施全方位培养锻炼村级后备队伍，吸引11名大学本科学历优秀青年返乡投身农村基层工作，为村“两委”换届、乡村全面振兴奠定坚实基础。
（供稿：黄龙县委组织部）
