今年以来，汉阴县委编办聚焦主责主业、聚力服务担当、聚合发展势能，通过强化目标、问题、结果“三个导向”，推动信息宣传和调研工作提质增效，实现理论创新与实践创新 “双提升”。
强化目标导向，立稳工作“风向标”。紧扣“自我加压、勇创一流”目标，将信息宣传和调研纳入年度工作要点，与机构编制工作同谋划、同部署、同落实。聚焦县委、县政府中心工作和重点领域，按“一股室一课题”要求，以调研 “小切口” 破解编制 “大难题”，让调查研究成为服务决策、推动发展的重要抓手。依托全体人员会议、专题党课等载体，强化思想认识，提升写作能力，保证稿件质量，着力破解“不想写、不会写、写不好”的瓶颈，使信息宣传成为展现工作动态与经验的主渠道。
强化问题导向，找准提升“突破口”。立足机构编制职能定位，将机构改革等重点任务中的难点问题与调研工作有机结合。围绕重点领域改革突破、创新机构编制资源优化配置等关键课题，组建“领导 + 业务骨干” 调研专班，确定“关于机构编制服务保障紧密型医共体建设问题研究”、“加强议事协调机构管理研究与探索”、“创新机构编制监督检查路径研究”、“关于全面建立乡镇（街道）履职事项清单问题研究”等创新课题，明确调研点位与计划，确保成果既具理论深度又能指导实践。
强化结果导向，用好考核“指挥棒”。压实责任链条，明确分管领导主抓、专人负责统计报送，严格执行“三审三校” 制度（股室初审初校、办公室二审二校、分管领导终审终校），规范发布流程，保障稿件的准确性、时效性。同时，建立健全信息宣传和调查研究考核评价机制，制定《县委编办干部年度绩效考核实施办法（试行）》，将每个人刊发的信息条数和调研稿件数量情况与个人年终目标责任考核结果、评先评优、职务晋升、教育培训等挂钩，以鲜明的结果导向，全方位激励体系激发“比学赶超” 热情，提升干部参与积极性。
供稿：汉阴县委编办
