近年来，延长县把领导干部上讲台作为干部教育培训的重要抓手，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，推动全县干部政治素质和业务能力“双提升”。
精准选题，筑牢成长根基。紧扣县域发展实际，聚焦“讲什么”。聚焦乡村振兴、基层治理等重点任务，定向设置课程。围绕政策落地，深入解读上级决策部署与县域实施细则，帮助干部找准工作坐标；针对一线痛点难点，分享项目攻坚、应急处置、群众工作等实操经验，靶向补齐能力短板。通过精准选题，确保授课内容既接“天线”又接“地气”，为干部共同成长奠定坚实基础。例如延长县总工会，通过开展“我的业务我来讲”系列活动，累计举办业务讲堂14期，受众干部280余人次，深化了一线干部对政策法规的理解把握，锤炼了解决实际问题的过硬本领。
丰富形式，激活学习活力。打破“一人讲、众人听”的传统模式，创新“怎么讲”。推行“理论+案例”教学，用身边事解读大政策，以现场实例解析统筹协调技巧，使抽象理论具体化、生动化。设置“提问互动”环节，干部现场提问、台上解答，形成“讲授——思考——反馈”的良性循环；逐步开通线上学习平台，将授课内容制成视频课件，方便干部随时回看巩固，让学习从“一时学”延伸为“时时学”。特别是举办了领导干部上讲台系列财经纪律专题培训班，覆盖干部462人次，全面提升了各部门单位财经工作规范化水平。
联动实践，推动学用转化。坚持“学用结合”导向，搭建“学后实践”桥梁。建立“听课——反馈——改进”机制，及时收集干部意见，动态优化授课内容；开展“学用练兵”活动，以授课内容为指引，组织干部参与信访化解、产业调研等实战，将所学转化为解决问题的能力；定期举办“心得交流会”，鼓励干部分享实践成果，形成“讲授有收获、实践有成效、分享有启发”的闭环，让学习成效真正体现在工作实效上。例如延长县税务局通过领导干部上讲台专题解读政策，推动干部提升业务办理水平，实现99%社保缴费网上办理，群众满意度达95%以上。
长效推进，固化活动成果。为确保领导干部上讲台取得实效，延长县建立了常态化跟踪问效机制。制定《领导干部上讲台实施方案》，明确每月授课频次、内容更新要求，将讲台工作纳入干部年度考核；建立“讲、学、用”三维评价体系，从授课质量、学习成效、实践成果三方面量化评估，确保活动有抓手、有实效；每年评选“优秀授课案例”，总结推广好经验，推动领导干部上讲台成为提升队伍能力的长效载体。截至7月底，全县领导干部累计上讲台授课278人次，覆盖干部7000余人次，各级干部政治能力、思维能力、专业能力和执行能力得到全面提升。
供稿：延长县人才中心
