今年以来，淳化县锚定高质量发展目标，立足区域发展实际，科学规范制定年度考核实施办法，切实发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，为全县各项事业高质量发展提供有力支撑。
对标上级定方向，立足实际设指标。为确保考核工作精准对接上级要求，淳化县组织从事年度综合考核工作人员深入学习中央、省、市关于年度综合考核的相关政策文件，全面梳理收集各单位按照上级规定必须纳入考核的核心指标，确保考核指标的全面性和权威性。同时，紧扣淳化发展定位和年度重点工作安排，在严格对标省市考核办法框架的基础上，开展针对性优化调整，充分征求相关部门意见，设置符合实际的考核权重和评价标准。通过精细化调整，形成了一套兼具政策规范性、实践针对性和区域特色性的年度考核指标体系，为精准评价各单位工作实绩提供了科学依据。
深入调研摸实情，成果转化提质量。为进一步优化全县综合考核工作，淳化县结合实际，采取访谈的方式，开展淳化县2025年度“减负”“优考”专项调研。面向镇街道、县直部门单位等7个考核领域，选取了9家部门单位开展实地调研，开展座谈交流5场（次），开展个别访谈20余人次，收集到有关问题和改进建议50余条，通过对调研数据的系统梳理和深度研判，形成精准有效的改进思路。
广开言路集众智，多轮打磨求完善。为确保考核办法贴合实际、凝聚共识，淳化县坚持开门搞考核，分阶段、分层次开展多轮征求意见工作。先后两次向全县各部门单位发放征求意见函，针对收集到的10余条意见，召开内部会议分析研判，最终采纳意见建议4条。同时，严格按程序报请县级领导审阅，根据领导意见进一步优化考核办法。通过层层打磨、精准优化，力求年度综合考核办法科学规范、务实管用，让考核办法真正成为“助推器”，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。
（供稿：淳化县委组织部）
