今年以来，山阳县锚定“塑造政治过硬、作风优良的党员队伍”目标，严把党员发展质量关、构建多元培训体系、激励党员作用发挥，打出一套“组合拳”，推动全县党员教育管理全面提升、全面过硬。
强化“精准选苗” 把好党员发展“质量关”
建强“蓄水池”，广纳优秀人才。通过党组织推荐、群团组织推优、党员群众评议等多元方式，按发展党员指导性计划1:3的比例，将各行业各领域优秀分子纳入考察范围，上半年储备入党积极分子486名，构建起梯次衔接的培养格局。拧紧“责任链”，严守发展规范。严格落实发展党员“十六字”方针，从入党申请到预备党员转正，每个步骤都明确标准、留下痕迹，确保程序规范、质量过硬，不断增强发展党员工作的透明度，促进发展党员工作的民主化、公开化。优化“结构网”，精准投放计划。制定印发《2025年发展党员指导性计划》，将发展党员指导性计划232人逐级精准分解，注重向青年和产业工人、农民等重点群体精准分配，同时向新经济组织、新社会组织、新就业群体等领域和基层生产工作一线倾斜，真正把发展党员计划用到最需要的地方。
强化“多元培训” 鼓足党员干事“精气神”
细化培训内容，实现精准滴灌。紧扣《全国党员教育培训工作规划》要求，制定并印发《全县党员队伍“分级分类、集中培训”（2025-2028年）实施方案》和《2025年全县党员教育培训工作方案》，科学设置县级党员教育培训7个班次、行业部门党员教育培训6个班次，切实做到“干什么学什么、缺什么补什么”。推动双向贯通，促进学用转化。线上依托党员远程教育平台，将“固定学习日”与“三会一课”、主题党日活动深度融合，组织集中学习72场次、培训“两委”干部1497人；线下深挖县党性教育中心、袁家沟红色教育基地等资源，通过案例教学、现场教学、实景体验等方式，推动理论学习向实践锻炼转化，累计接待70余批次、2000余人次接受党性教育。积极对外交流，拓宽视野思路。借助中央单位定点帮扶和苏陕协作契机，与东部发达地区高校干部培训基地深度联动，选调49名一线党务干部赴浙江大学开展专题培训，重点研习党务实操、党建品牌创新、党建引领基层治理、智慧党建等内容，助力党务干部在学习中开眼界、拓思路、谋发展。
强化“聚力赋能” 推动党员作用“见实效”
党员靠前服务，激活治理效能。完善“镇街吹哨、部门报到”实施办法，划分基层治理网格5151个，发放“党群联心卡”10.5万张，推行“四个工作日”机制，健全问题收集研判、街道协调调度、部门协同处置、结果及时反馈、督导考核评价等工作流程，累计调处解决群众诉求和各类矛盾150多件，整改影响群众居住生活的违规问题12项。发挥先锋作用，激发干事热情。在7.9洪灾中，及时印发发挥“两个作用”的通知，引导党员干部将防汛抢险救灾作为提升作风能力的“实践考场”，划分党员责任区1568个、组建突击队258支，完成紧急避险转移3120户6274人、安置1184户3553人，以责任担当和实际行动构筑“红色堤坝”。引导网络发声，弘扬社会正气。组织党员认真学习《中国共产党党员网络行为规定》，引导党员自觉遵守党规党纪，印发《党组织和党员在网络空间发挥作用任务清单》，鼓励党员在网络上主动发声，宣传党的政策、传播党的声音、弘扬正能量，建立健全党员网络行为监督管理机制，严肃处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。
供稿：山阳县委组织部
