党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。近年来，榆阳区深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦发展党员质效提升、流动党员精准管理、教育培训体系完善等关键领域，探索形成了“三聚三优”经验做法，为锻造新时代先锋力量提供了坚强组织保障。
聚源优培，严把发展党员“质量关”。坚持源头把关、质量优先、精准选育等理念，以“青苗计划”为抓手，建立全流程培养体系，重点破解农村党员老龄化难题。通过印发《关于认真做好2025年发展党员工作的通知》（榆区组发〔2025〕18号），建立“区级统筹、基层党委兜底”的责任体系，确保每个村党支部每两年至少发展1名党员。在选育环节，拓宽视野，从青年骨干、致富能手、返乡创业人员中挖掘潜力人才，建立动态积极分子储备库；在培养阶段，开展定制化培养，重点强化政治理论、党性修养和业务能力培养；在预备期时，加强历练，选派参与重点项目、基层治理、服务群众等事项，促其快速成长，为基层党组织注入新鲜活力。
聚心优服，筑牢流动党员“温馨家”。针对流动党员分布广、管理难的特点，榆阳区严格落实榆林市委组织部“五双四单”管理办法，构建起“信息链—教育链—服务链”闭环服务体系。健全信息链，利用党员信息化平台，精准掌握流动党员动态，实现“一人一档一表”。延伸教育链，建立“流出地+流入地”双向共管机制，为每名流动党员确定1名联系人，每月定期沟通联系，动态掌握思想动态、工作生活情况，确保“离乡不离党”。完善服务链，在外卖、家政、建筑等重点领域建立“骑手港湾”“融智连心”“家馨共融”“工友先锋”等4个流动党员服务站，提供政策咨询、就业指导、法律援助、关爱帮扶等服务，让流动党员离乡不离党、流动不流失。
聚能优教，激活教育培训“新引擎”。以需求为导向，创新教育培训模式，实施“精准训—实践训—多元训”立体培训工程。针对不同领域、岗位的党员，组织部门会同社工部、农业农村局、党校等单位，开发适用农村党员、城市社区党员、在职党员等不同党员群体的优质课程，实现“菜单式”精准培训。聚焦实践能力提升，在2025年乡科级领导进修班中嵌入现场教学、案例教学、情景模拟等内容，带领94名党员干部走进稻蟹共生基地、家庭农场、黄土民宿博物馆等阵地，增强了培训实效。积极运用“互联网+”，不断创新培训载体，利用“榆阳党建”微信公众号、远程教育平台等线上资源，推出“微党课”“我的驻村故事”等特色栏目，让党员随时随地参与学习，实现了教育培训从集中式向多元化转变。
供稿：榆林市榆阳区委组织部
