今年以来，陇县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦“组织强、队伍优、服务实”目标，实施“强基固本、头雁培育、赋能增效”三大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为全县高质量发展筑牢红色根基。
实施“强基固本工程”，筑牢基层组织“战斗堡垒”。以标准化规范化建设为抓手，持续优化组织体系、建强阵地载体，让基层党组织“有活力、有阵地、有保障”。针对农村产业分散等问题，推行“支部建在产业链、党小组设在合作社”模式，在苹果种植、奶畜养殖等特色产业集群中新建党组织12个，组建跨村联合党支部8个，实现“产业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里”。升级改造23个村级党群服务中心，打造 “一站式”服务平台，整合民政、社保、医保等服务事项，实现“群众办事不出村”。同时，在社区推行“网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”三级架构，划分网格党小组45个，配备党员网格员136名，将党组织触角延伸到群众“家门口”，今年以来累计化解邻里矛盾、解决民生诉求280余件。
实施“头雁培育工程”，建强骨干队伍“领头力量”。聚焦“选、育、管、用”全链条，打造政治过硬、能力突出的基层干部队伍。严格落实村（社区）“两委”换届“凡提四必”要求，今年调整不胜任、不适宜的村干部，选拔35岁以下年轻干部，实现村（社区）党组织书记“一肩挑”、大专以上学历占比提升至62%。同时，从机关事业单位选派23名优秀干部到薄弱村担任“第一书记”，注入新鲜血液。同时，构建“县级示范培训+镇级兜底培训+线上自主学习”体系，今年已举办村（社区）干部培训班6期，培训860人次，重点围绕乡村振兴、基层治理、政策解读等内容开展实战化教学。邀请12名优秀村支书分享经验，组织50 余名村干部赴先进地区考察学习，提升履职能力。建立村（社区）党组织书记“履职清单+绩效考核”机制，将产业发展、民生服务、信访维稳等工作纳入考核，考核结果与报酬待遇、评先评优直接挂钩，树立“干好有激励、落后有压力”的鲜明导向。
实施“赋能增效工程”，推动党建与中心工作“深度融合”。坚持“党建引领、服务大局”，把基层党建成效体现在乡村振兴、基层治理、民生改善的实践中。在乡村振兴一线，开展“党员带头促产业、支部引领兴乡村”行动，组织2100 余名农村党员认领“产业帮扶岗”“技术指导岗”，结对帮扶脱贫户、监测户。推行“党建+网格化+志愿服务”模式，组建“党员志愿服务队”“银发合力团”等队伍32支，参与平安建设、环境整治、政策宣传等工作。城关镇东城社区党支部联合辖区单位开展“共驻共建”活动，解决老旧小区改造、停车位不足等民生难题17件。同时，深化“我为群众办实事”实践活动，设立“党员代办点”58个，为行动不便老人、残疾人提供社保认证、医保缴费等代办服务1200 余次。针对留守儿童、空巢老人等群体，开展“结对关爱”行动，1300余名党员与特殊群体建立帮扶关系，累计提供生活照料、心理疏导等服务3600余次。
供稿：陇县县委组织部
