今年以来，西安市阎良区武屯街道聚焦强基固本、凝心聚力、服务发展，深入实施“堡垒”“铸魂”“赋能”三大工程，推动基层党建工作全域提升、全面增效。
实施“堡垒工程”，在强基固本上提质
学习教育“夯基固本”。坚持“学、查、改”一体推进，从严从实完成读书班、专题党课、警示教育大会等“规定动作”；党工委班子及班子成员查摆问题47项，做到查实、找准、改得到位；坚持开门教育，解决群众诉求89件，推动“问题清单”变“幸福账单”。
品牌矩阵“赋能聚力”。构建以乡村振兴学院为中心，联动党性体检室、党建小院、宏丰村社区博物馆的“1+3”党建品牌矩阵，打造“15分钟教育圈”。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，接待党员干部超1500人次，成为“沉浸式”教育课堂。
组织建设“强筋健骨”。深化开展“分类指导、争先进位”三年行动，推动6个村组团帮带、晋位升级。攻坚软弱涣散，广阳村顺利通过验收。沟王村注册“川河金枝”商标，助推集体经济发展。御宝村投入155万元完成9个软硬件提升项目，村级组织力显著增强。
实施“铸魂工程”，在凝心聚力上提能
分类培训强本领。举办2期“书记论坛”，组织赴大荔、临潼等地观摩学习，召开“头脑风暴”圆桌会，激发“领头雁”干事创业激情。组织“开春第一训”街村干部培训班、党务干部培训班，承办全区后备力量示范培训班，全面提升街村干部实战能力。
百件实事暖民心。深入开展“认领百件事，群众得实惠”主题活动，2023年至今已开展三期，村“两委”干部累计认领惠民实事325件。截至8月份，第三期共办107件惠民实事，已开工104件，完成67件，切实用“小切口”改善“大民生”。
换届研判强队伍。聚焦村班子总体运行、进退留转、履职成效等六个方面，全方位开展村班子研判工作。动态调整9名后备干部，将20名优秀后备力量纳入新一届班子人选。精准摸排重点村，实行领导班子包联化解，确保队伍稳定、担当有为。
实施“赋能工程”，在服务发展上提效
深化基层治理。推行“五个一”工作法，重点办好议事协商和矛盾化解两件大事。今年以来，通过落实“1543”议事工作任务，有效解决群众“急难愁盼”82件。创新实施“十户联防”平安建设工作机制，12345热线办结率、网格事件处置率、矛盾纠纷化解率均达到100%，实现群众参与率和满意度“双提升”。
聚力攻坚克难。以“八个持续提质”统揽全年工作，街村干部一线奋战，高效完成耕地保护、污染防治、安全稳定等各项攻坚任务。建立“1733”耕地保护工作机制，杨居村“吨半田”小麦亩产创全省纪录。党员干部入户宣传“三禁”政策，守好大气污染治理防线。领导干部包案、包村，用心用情解决群众问题。
力促高质发展。成立党员干部攻坚队，以零舆情完成重点项目征地拆迁工作，解决了长期想解决而没有解决的难题。探索实行“党建+文旅”“农业+研学”集体经济发展模式，9个村年收入超20万元，2个村年收入突破50万元。“红袖章巡逻队”“观摩评比”等措施多管齐下，坚决扭转人居环境脏乱差局面。
供稿：西安市阎良区委组织部
