佛坪县委组织部切实落实为基层减负要求，持续精简优化考核指标，严格规范清理借调干部，以督促落实干部职工年休假、体检等制度“小切口”入手，保障干部职工权利，为基层减负赋能，促干部实干担当。
精简优化考核指标。严控指标总量，较上年压减指标4项，精简率达12%；严把指标“入口关”，创新制定《佛坪县镇（街道）履行职责事项清单运行管理衔接联动机制（试行）》，将履职事项清单作为审核镇（街道）考核指标的刚性依据和前置“滤网”，杜绝职责外负担，2025年度优化调整考核指标10条。深化镇街分类考核，镇（街道）指标分值设置要突出其资源禀赋、功能定位及承担核心任务的差异。比如，“旅游名镇”长角坝镇突出全域旅游，“生态示范镇”岳坝镇突出生态环保，鲜明树立“一镇一策、考出特色、干好考好”的导向；对固定资产投资、实际使用内资等“共性”指标，根据承担任务量大小，实行阶梯式、差异化赋分，体现“多劳多得”。
严格规范借调干部。联合县人社局印发了《关于对全县机关事业单位工作人员借调情况开展自查工作的通知》，再次重申干部借调相关政策规定，组织全县各部门单位、镇办对干部借调情况开展自查、整改。今年以来，定期开展违规借调排查，先后组织人员开展了4次实地下沉调研指导，持续巩固干部借调清理整改工作成效。
依法保障干部权益。对春节期间值班时间较长的干部进行摸排，督促相关单位落实了调休假。强化日常监督管理，常态化对各单位干部职工年休假、体检等制度落实情况进行督促指导。按季度跟进休假、体检进度，对休假率较低的单位及时督促提醒，确保制度落到实处。差异化发放公务员年度考核奖金，确保镇（街道）年度考核奖金高于县直机关同考核等次人员的20%，积极落实乡镇工作补贴，使镇（街道）公务员工资收入高于县直机关同职级人员20%。
用好党内关怀政策。加大困难党员干部帮扶力度，近年来，先后帮扶困难党员400余名，补助资金40余万元。认真落实走访慰问制度，2025年，元旦、春节期间对230名生活困难党员、老党员等进行关爱慰问，把党组织的温暖和关怀送到党员的心坎上，不断释放组织温暖，帮助干部卸下包袱、奋勇争先，形成干事创业强劲势能。
供稿：佛坪县委组织部
