近年来，平利县直机关工委认真贯彻落实县委决策部署，以强化组织、健全机制、创新服务为抓手，深入推动县直机关各党组织和党员全面落实“五同”工作机制，努力构建党建引领共建共治共享的基层治理新格局，切实提升群众幸福感、获得感和安全感。
筑牢组织基础，实现全域覆盖。工委高度重视，把落实“五同”机制和深化“双报到”作为年度机关党建核心任务系统部署，通过明确标准、严督实导、台账管理、走访调研等多措并举，确保工作落实落地见效。县直部门107个党组织及1828名在职党员100%报到全覆盖，实现了县直机关党组织与服务力量在6个城市社区的无缝衔接。
健全运行机制，保障常态长效。着力构建并落实“社区需求清单、部门资源清单、民生实事清单”三张清单精准对接机制，引导社区精准摸排基层治理、环境整治、民生服务需求，推动部门主动盘活资源，实现高效匹配。2025年，已成功协商并实施“实事”项目60余项。建立“居民点单——社区派单——单位（党员）接单——群众评单”服务闭环，县直机关党组织和党员累计开展各类精准化服务活动300余次，显著提升了服务的覆盖面和实效性。
丰富活动载体，提升服务效能。各报到党组织和党员围绕中心工作，积极响应社区需求，多维度投入基层治理实践。政策宣讲扎根一线，紧密结合部门职能，开展理论政策、法律法规、惠民知识等宣讲活动，推动党的政策主张在基层落地生根；文明创建深耕一线，积极参与环境卫生整治、垃圾分类、秩序维护等志愿服务，助力提升城市文明形象；民生服务倾注一线，聚焦“一老一小”、困难群体，常态化开展走访慰问、结对帮扶、助老助残等暖心服务，及时解决群众“急难愁盼”问题，增强群众获得感；平安建设守护一线，参与治安巡逻、矛盾调解、隐患排查等工作，为维护社区和谐稳定贡献力量；应急处突冲锋一线，在森林防火、防汛抗旱救灾等紧急关头，广大党员闻令而动，投身值班值守、应急抢险等工作，筑牢社区防线，守护社区安全底线。
创新服务模式，凝聚共治合力。积极探索创新，全面提升机关党建引领基层治理质效。推行“组团式”服务，依托200余人的机关党务人才库，组建“自主+联合+外聘”的党建工作服务队，分片区开展指导督导，破解党建和业务融合难题，打通全面从严治党向基层延伸“最后一公里”。深化“一支部一品牌”建设，推动机关党建深度融入项目建设、产业发展、乡村振兴、民生改善、基层治理等中心工作，成功打造“匡风正行·安平利民”“水润民心·利惠民生”等一批特色鲜明、成效显著、示范带动力强的党建品牌，品牌效应持续显现。
强化考核激励，激活内生动力。将“五同”机制及“双报到”工作成效纳入县直部门党组织书记抓基层党建述职评议及年度党建考核核心指标，通过通报表彰先进、宣传树立典型等方式，营造比学赶超浓厚氛围，不断激发各单位党组织和党员参与社区共治共建的积极性、主动性和创造性，为长效发展注入不竭动力。
供稿：平利县直机关工委
