近年来，安康市汉滨区医保局坚持以党建为引领，聚焦群众医疗保障需求，创新工作方法，提升服务效能，推动党建工作与业务工作深度融合，为区域经济社会高质量发展贡献了医保力量。
强化理论武装，筑牢政治根基
局党组始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论。今年以来开展专题学习20余次，举办交流研讨16场次，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙。坚持学以致用，引导党员干部将理论学习与医保经办、参保征缴等工作紧密结合，切实改进工作作风，提升服务质效推动医保事业高质量发展。
优化服务模式，提升服务效能
着力构建优质高效的医保服务体系，在全区建立27个镇办（街道）医保服务窗口和387个村（社区）医保服务站点，将23项医保服务事项下沉至基层，打造“15分钟医保便民圈”。积极推进“互联网+医保”建设，推行“门诊慢特病线上申报鉴定小程序”，构建“线上申报+专家审核+健康管理指导”的一体服务模式，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。采取“线上+线下”相结合的方式广泛宣传参保政策，2025年全区基本医疗保险参保人数达59.88万人，其中资助特殊群体参保58893人，资助金额1306万元，实现参保率和资助率两个100%。
健全保障体系，筑牢健康防线
充分发挥基本医保、大病保险、医疗救助三重保障作用，构建多层次医疗保障网。截至目前，全区享受医疗救助“一站式”待遇保障15.24万人次，救助金额1578.48万元。依托省医保信息系统，联合农业农村、民政等部门建立防返贫预警机制，推送预警信息8期1679人次，实现“预警监测、核实研判、精准帮扶”闭环管理。强化基金监管，通过协议管理、日常巡查、专项治理等方式，持续推进医保领域违法违规问题治理，确保基金安全运行。
加强队伍建设，锻造过硬作风
深入开展作风建设专项行动，通过岗位练兵、业务培训等方式，培训党员干部52人次，提升专业素养和服务能力。健全关心关爱机制，落实职工福利待遇，增强队伍凝聚力。严格落实主体责任，完善内控制度，制定《汉滨区医疗保障系统干部与管理服务对象交往行为管理办法（试行》》等制度，从制度层面规范党员干部的行为，为作风建设提供长效保障。
供稿：汉滨区委组织部
