今年以来，安康市汉滨区委组织部以打造“五心组工.汉滨先锋”党建品牌为抓手，立足职能定位，释放组织效能，着力解决干部群众的烦心事揪心事。
帮企纾困“见温度”。持续深化拓展“三个年”活动，秉持“服务企业就是服务发展大局”的理念，包联领导下沉企业深度调研，聚焦包联“五上”企业发展过程中的痛点、难点、堵点开展集中研判、难题化解工作，切实扛起组织担当，助力企业平稳健康发展。今年以来，共帮助5家企业协调落实政策6项，解决实际问题13个，助企增收20余万元。
接诉即办“显速度”。落实“领导联片、股室联点”机制，部办公室科学统筹，精心制定部领导接访排班表，按照分管领域、分管股室、分管职责，5名班子成员、6名科级领导实行“AB岗”，每周循环排班接访，确保接访不中断，17个业务股室对接访反映问题，主动领题、迅速核查，确保妥善处理、群众满意。
报到领岗“有力度”。积极响应“社区吹哨、党员报到”，常态化开展“周五义务清扫日”活动，70余名党员按照排班表分批次前往共驻共建包联教场社区开展环境美化、垃圾清理、矛盾调处、合疗缴纳及防诈骗等政策宣传工作30余次，调处邻里矛盾10余起，协调帮扶资金10万余元，在基层善治、环境治理等方面当先锋、做表率，以组织效力激发发展活力，共同打造共驻共建共治共享的新格局。
（供稿：汉滨区委组织部）
