近年来，柞水县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格遵循发展党员总要求，把好“政治入口关”“程序规范关”“源头储备关”“能力素质关”，不断提升发展党员质量，努力打造一支政治过硬、结构合理、素质优良的党员队伍，为谱写柞水高质量发展、现代化建设新篇章贡献力量。
强化政治引领，严把“政治入口关”。始终把政治标准放在党员发展首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为入党积极分子和发展对象培训的核心内容，通过集中培训、专题研讨、线上学习等多种形式，引导其深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善政治审查制度，采取多部门联合政审、所属单位党组织日常考察、县委组织部定期抽查的形式，对发展对象进行全方位“体检”，对不符合入党条件的及时清理出后备库，坚决防止“带病入党”现象发生。
抓细工作流程，筑牢“程序规范关”。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，对发展党员5个阶段、25个环节进行细化量化，明确每个环节的操作标准、时间节点和责任主体，确保程序不减、标准不降。落实发展党员档案“交叉互检、定期抽检、逐级审核”机制，严审发展党员档案、现实表现等情况，确保党员档案真实完整。采取随机抽查、实地核查、查阅资料等方式，对各基层党组织发展党员工作进行常态化督查，在全县新兴领域党组织书记及党务干部等培训班上将发展党员流程作为重要培训内容，进行专题讲解，进一步提高基层党组织发展党员的组织能力和发展质量。
注重梯队建设，夯实“源头储备关”。坚持把入党积极分子队伍建设作为党员发展工作的基础工程，立足“早发现、早培养、早储备”，多渠道拓宽来源。通过基层党组织推荐、群团举荐等方式，重点在乡村振兴一线、企业生产车间、项目建设现场等领域，发现和培养政治素质好、群众威信高、工作实绩突出的优秀青年、业务骨干和先进分子，建立入党积极分子人才库。目前，已储备入党积极分子377名，发展对象117名，形成了“数量充足、结构合理、素质优良”的后备人才梯队。实行“二对一”培养联系制度，为每位入党积极分子指派2名素质高、党性强、经验丰富的党员作为培养联系人，定期开展谈心谈话、思想引导和业务指导，帮助其提高思想认识和业务能力，促进其快速成长。
强化教育培训，把好“能力素质关”。坚持将教育培训贯穿党员发展全过程，分类分批举办入党积极分子和发展对象培训班13期380余人，重点围绕党史党章、法律法规、党内知识等开展教育培训，增强党性锤炼，确保将发展对象培养成为思想求进步、政治有觉悟的共产党员。采取“集中培训+日常培养”相结合的方式，吸纳入党申请人、入党积极分子和发展对象常态化参与主题党日、“三会一课”等组织生活，注重实践锻炼，组织入党积极分子和发展对象参与“我为群众办实事”等志愿服务活动和乡村振兴、基层治理等重点工作，让其在实践中接受考验、增长才干，增强为人民服务的宗旨意识。
（供稿：柞水县委组织部）
