发展党员工作是党的建设中一项基础性、常态化的核心任务，是维系党的先进性与纯洁性的源头活水。今年来，陇县严把发展党员“五关”，不断加强和改进农村发展党员工作，切实提升农村发展党员质效。
守牢“入口关”，突出“选人用人”标准。根据下发的发展党员计划指标，结合我县工作实际，研究制定印发《2025年发展党员指导性计划》，制定发展党员责任和政治负面两张清单，明确“一票否决”等情形，细化审核流程。全面推行“三级联审”工作法，对新发展党员进行全面“扫描”，全面考察其入党动机、政治觉悟、道德品质，动态建立入党积极分子和发展对象储备库，高质量储备入党积极分子。
严把“政治关”，擦亮“对党忠诚”底色。坚持把政治审查融入发展党员工作全过程，建立“乡镇+部门”双向审查工作机制，严格落实部门联合审查制度，严防“带病入党”。建立发展党员工作联席会议制度，构建“本人自评+党员互评+组织考评”评价体系，通过谈心谈话、走访调研、一线考核、民主测评、综合研判等方式，对入党发展对象进行全方位、多角度、立体式“政治体检”，动态调整不合格人员，确保新发展党员质量。
紧扣“审核关”，突出“规范有序”要求。坚持提级审查把关制度，紧扣发展党员5个阶段25个步骤，系统整理发展党员材料审核要点及注意事项。创新村（社区）初审、乡镇预审、组织部门复审“三级联审”工作模式，结合基层党建重点任务调研指导工作，创新探索“日常督导+交叉检查”工作模式，选派党建工作指导员，常态化开展督导检查，推动基层党建工作提档升级。
严抓“培训关”，构建“三级联动”机制。坚持“县级组织部门示范培训、党委全面培训、基层党组织兜底培训”工作思路，织密织牢县镇村三级联动培训体系，严格培训师资配备、内容设置、课程安排，强化对基层培训内容审核把关，采取集中授课、党员自学、交流研讨和结业考试等方式，不断丰富培训内容，切实提升培训质效。
把好“责任关”，凝聚“齐抓共管”合力。细化制定党（工）委书记、副书记（组织委员）和村（社区）党组织书记三张责任清单，拧紧责任链条，防止“程序空转”。全面推行发展党员工作联系点制度，乡镇领导班子和党建工作指导员“一对一、一对多”全覆盖联系村（社区），帮助做好农村发展党员工作。严格落实责任追究机制，持续加大发展党员工作在基层党建工作目标考核中的权重，倒逼责任落地落细。
供稿：（陇县县委组织部）
