近年来，岚皋县针对机关党建资源分散、活力不足、融合不深等难题，创新开展“理论同学、资源同享、活动同办、工作同干”的“四同联动聚能”活动，将全县62个机关党组织按照“办公地点相邻，职能职责相近，资源优势相融”的原则，划分为7个区域化党建片区，以区域化协作模式激活机关党建“一池春水”，取得显著成效。
理论同学铸魂，凝聚思想共识。各党建片区始终把政治建设摆在首位，围绕党的创新理论、党章党规党纪，每年开展不少于4次联学联训，通过专题研讨、以职授课等方式，推动“单兵自学”变“集中共学”、“闭门独学”变“互鉴互学”。累计开展专题联学活动40余场，覆盖党员干部1400余人次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把学习成果转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，党员干部政治理论素养大幅提升。
资源同享赋能，实现优势互补。打破单位壁垒，推动片区内党建阵地、师资力量、典型经验等资源开放共享。打造片区共享活动室7个、共享教育基地9个，组建“共享讲师团”5支，吸纳行业骨干、先进模范等师资35名，互鉴优秀支部工作法20余项、品牌创建经验35条，最大化盘活党建资源，补齐5个基础薄弱单位的党建短板，形成“一盘棋”发展格局。
活动同办聚力，激发组织活力。建立“轮值主办”机制，由片区成员单位轮流策划主题党日、政治生日、志愿服务等活动，推动室内与室外、线上与线下、学习与实践深度融合。截至目前，各机关党组织共计联合开展活动30余次，参与党员达1200余人次，覆盖群众5000余人，打破部门间沟通壁垒，组织生活参与率从75%提升至98%，有效提升了组织生活的吸引力，点燃党员干部干事创业的热情。
工作同干增效，筑牢廉洁防线。紧扣项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作，组织片区党员开展联合调研25次、协同攻坚项目18个，在“我为群众办实事”实践活动中合力破解跨部门难题32件，在村BA赛事期间开展联合志愿服务100余场，服务群众超万人次，联合开展上门反诈宣传2轮，覆盖商户、居民3000余户，反诈知晓率提升20个百分点。以片区为单位协同开展党性党风党纪教育，通过学习典型案例、参观廉政教育基地等方式，营造风清气正的政治生态，今年7个片区机关党组织均在“七一”前后共同参观廉政教育基地1次，覆盖党员1100余人，“党建搭台、业务唱戏、作风护航、协同增效”的良好态势全面形成，党建与业务工作实现同频共振。
如今，岚皋县直机关党建已实现从“闭门建设”到“开放共赢”的转变，形成互学互鉴、比学赶超的生动局面。通过“四同联动”，机关党组织凝聚力、战斗力显著增强，党员干部先锋模范作用充分发挥，为县域经济社会高质量发展筑牢坚强组织保障。
（供稿：岚皋县委组织部）
