近年来，柞水县委组织部坚持以提升机关工作质效为核心，聚焦主责主业，通过“四个强化”精准发力，着力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的模范部门。
强化理论武装，提高政治素养，筑牢对党忠诚的思想根基。将理论学习作为提升组工干部政治素养的重要抓手，严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，创新开设“组工讲堂”，邀请业务骨干、先进典型等进行授课，内容涵盖党的创新理论、政策法规解读、组工业务实操等多个方面，让理论学习更加系统深入、贴近实际。同时，建立“个人自学+集中研讨+实践转化”的学习机制，全年组织专题学习、集体研讨、现场教学等活动15次，持续深化对党的二十大和二十届历次全会精神的学习领会，引导组工干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。
强化培养锻炼，提升专业素养，锻造履职尽责的过硬本领。立足组工干部成长规律，坚持“在干中学、在学中干”，针对不同岗位、不同层级组工干部的特点，实施“精准化”培养计划。一方面，聚焦乡村振兴、基层治理、应急处突等重点领域，选派组工干部到基层一线驻村帮扶、“墩苗历练”，安排参与干部考察、换届选举、党建督查等重要工作，让干部在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。另一方面，搭建“传帮带”平台，推行“1名领导干部+1名业务骨干+1名年轻干部”的师徒结对模式，通过“手把手”教方法、“面对面”传经验，帮助年轻干部快速熟悉业务流程、掌握工作技巧，有效提升队伍的专业化水平，为机关效能提标注入强劲动力。
强化制度管理，树牢精品意识，打造争先创优的工作标杆。以制度建设为抓手，将精品意识融入工作全过程，制定《部务会议议事规则》《公文处理制度》《机关重要信息审核发布制度》等19项制度，从文件流转、会议组织、信息报送等基础工作入手，明确标准要求、责任分工和完成时限，形成“事事有规范、件件有回音”的工作闭环。开展“四个评选”活动，推评“宣传之星”“组工之星”36人、“卫生股室”14轮次，并将评选结果与评优评先、干部考核挂钩，通过“晒成绩、比干劲、找差距”，引导组工干部把“追求卓越、争创一流”的理念转化为具体行动，机关整体工作呈现出“比学赶超、奋勇争先”的良好态势。
强化纪律约束，锤炼优良作风，营造务实担当的干事氛围。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展纪律教育和警示教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片，通报典型案例，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，建立“部班子成员、科级领导包联党委”和“组工走基层”工作机制，推行“乡村院落会”等一线工作法，组织组工干部每月到镇（街道）、村（社区）和机关单位，与党员群众面对面交流，倾听基层声音，了解实际需求，现场解决问题，以“实打实”的行动密切联系群众、服务群众，以过硬作风保障机关效能提标。
（供稿：柞水县委组织部）
