就业“基本盘”更加稳固，人才“蓄水池”日益充盈，社保“安全网”织密扎紧，劳动关系“防护堤”全面筑牢……一张张务实的答卷与群众的获得感同频共振，潼关县高质量人社画卷徐徐铺开。
人社工作，一头连着发展大局，一头系着万家灯火，是一场必须答好、更要答优的“持久考”。2025年，潼关县人力资源和社会保障局在县委、县政府的坚强领导下，在市人力资源和社会保障局的悉心指导下，坚持党建引领，围绕主责主业，坚持“稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务”，锚定人社事业高质量发展目标，以队伍建设激活干部内生动力，驱动业务提质增效，有效发挥干部动能，用好青年力量，人社事业呈现高质量发展态势。
倾一城之力，聚八方贤才。潼关，正以一座城的温度和气度，吸引着为梦想而来的奋斗者。
党建引领强带动初心映照惠民生
党建引领方向，初心映照民生。潼关县人社局始终坚持党建引领，以党的政治建设为统领、以组织建设为支撑、以作风建设为保障、以品牌建设为抓手，在民生服务一线书写党建引领高质量发展的精彩答卷。
以“345”蓝盾人社党建品牌建设为总牵引，即“三融聚能、四提赋能、五心铸魂”为核心要义，推动党建与业务深度融合，破解“两张皮”难题。
潼关县人社局强化理论学习，利用干部夜校、一月一主题干部教育培训等平台，先后开展主题党日活动12次、一月一主题干部教育培训12次、党委理论学习中心组学习12次，书记讲党课4次，专题宣讲活动3场，围绕就业优先、社保扩面、劳动维权等人社领域重点主题开展交流研讨8次，推动理论学习往深里走、往实里走。严明党规党纪，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，深入开展问题自查自纠，提升人社党员服务民生能力。
“345”蓝盾人社党建品牌创建以来，人社服务响应速度显著提升，企业政策知晓率、获得感显著增强，群众满意度持续攀升，“党建红”成为民生服务最鲜明的底色。
夯实就业“暖心港” 民生底盘更牢固
就业是民生之本。
2025年9月24日，潼关县人社局举办了“政策暖人心，就业创未来”就业政策宣传月专场招聘会，通过“政策宣传+岗位供给+精准对接”模式，为企业与求职者搭建高效供需桥梁。招聘会期间，选取县域人流量大的地方，流动式搭建“零工夜站”，让群众在家门口就能了解政策、找到工作，体现人社服务的温度与效能。
“遥控器操作要稳，注意保持悬停高度！”在潼关县职教中心的操场上，无人机完成8字航线飞行，地面上的学员们紧盯设备、认真学习。这是潼关县人社局劳动就业服务中心举办的免费无人机飞行培训班现场，旨在为劳动者开辟一条通向“云端”的就业新路径。
2025年12月15日，潼关县“十件民生实事”项目之一的零工市场改造提质暨综合服务大厅建设项目建成，集成了多项业务，优化了服务流程，显著提升了“一站式”服务能力与群众办事体验。
潼关县人社局以就业优先为引领，升级打造“1+5+N”就业服务体系，在原有1个零工市场、5个零工驿站基础上，新增5个“家门口就业服务驿站”，群众就业实现“推门可达”，不定期开设“零工夜站”，县域“15分钟就业服务圈”加速形成。举办各类招聘会28场，实现城镇新增就业1623人，转移就业985人，直接带动劳动者增收1400余万元。开发就业见习岗位230余个，开展高校毕业生及失业青年就业见习106人，高校毕业生就业率超90%。开展多工种技能培训2132人，劳动者技能水平和工资待遇双提升。发放创业担保贷款2076万元，精准扶持4家小微企业和34户个体户，带动就业220余人。
越来越多的求职者在熟悉的家乡土地上，实现家门口就业。
织牢社保“安全网” 幸福底色更温暖
“社会保障”分外温暖。
养老保险参保实现法定人群全覆盖，潼关县6.8万城乡居民、1.6万企业职工、0.9万机关事业单位人员均纳入保障网，退休人员养老金每月按时足额发放。经办流程简办提速，高频次业务实现全程网办，工伤认定事项提速50%，社保服务“不用跑、线上办”成为常态。
社保覆盖面逐步扩大。潼关县人社局重点面向新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等群体开展精准宣传，不断优化参保结构，社保水平稳步提升，通过加大投入力度，着力提升了社保保障水平。
激活人才“强引擎” 发展动能更强劲
持续优化引才、育才、留才全链条机制，人才创新活力持续迸发。
潼关县人社局建立事业单位及机关工勤人员基本信息库，人才管理更趋规范。通过事业单位公开招聘、“三支一扶”、特岗教师留任等渠道，为县域补充各类人才94人。人事管理与服务保障同步强化，为符合条件人员开通职称评审绿色通道，扎实做好职称评审服务，对120名考核优秀人员予以嘉奖，为178名工勤技能人员办理等级考核申报，为县域发展提供坚实的人才支撑。
让每一位实干担当的人才都能获得认可、拥有舞台，为潼关发展注入源源不断的人才活力。
人社工作进园区为企业多元服务
2025年12月4日，潼关县人社局、工业园区工作人员深入园区各企业开展用工需求专项调研，通过“一线问需、靶向解题、长效服务”，为企业与劳动者搭建沟通交流的桥梁。“公司现有工人190人，订单量同比增长30%，但熟练拆解工缺口仍有30余人……”在陕西金国环保科技有限公司生产车间，调研组边看生产线运转，边听企业负责人诉说招工瓶颈，通过“车间走访+座谈交流+问卷调研”三维模式，全面收集企业用工需求。
为精准破解企业用工难题、促进劳动力资源高效配置，潼关县深化“人社工作进园区”行动，将服务点搬到企业车间、广场街巷，创新结对共建模式，为企业提供“政策宣讲+需求收集+志愿帮扶”多元服务，精准推送适配政策，实现惠企服务“直达快享”。
2025年度，潼关县人力资源和社会保障局累计走访园区25次，对接企业50家，收集并解决企业需求52条。
（供稿：潼关县人社局）
