近日，府谷县2025年度目标责任考核工作已全面完成。考核工作紧紧围绕全县发展大局，坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实，通过系统部署、规范实施与紧密联动，为全县年度工作画上了圆满句号。
系统谋划，县级考核实现全覆盖、规范化。为确保考核工作有序开展，提前研判、周密部署。系统修订了年度考核实施办法，印发了配套通知文件，明确了考核标准与程序。组织召开了全县考核动员部署会，统一思想，压实责任。在实际考核环节，科学组建6个考核组，深入全县81个直接考核单位，通过实地查验、座谈访谈等方式，进行全方位、多角度的综合评价。同时，指导业务主管部门对其所属下属单位开展考核，有效延伸了考核触角，实现了考核对象全覆盖、考核过程规范化，确保了考核工作的全面性与公正性。
精准对接，市级迎考展现高水准、优协作。面对市级年度考核，以高度的政治责任感和争先意识，全力以赴做好迎考各项工作。年内对市下达的考核指标任务进行分解落实，过程中动态跟踪，年底全面梳理对标，确保各项任务扎实推进。深入开展自查总结，精心凝练县域发展亮点与特色工作，形成翔实可靠的迎考材料。在市级考核组实地考核期间，全县上下紧密配合、无缝对接，以严谨的态度、务实的作风、高效的协作，全面展示了我县年度工作实绩和发展态势，以扎实的基础和出色的表现，确保市级考核取得优异成绩。
以考促干，服务大局发挥指挥棒、风向标作用。年度考核不仅是工作盘点，更是发展导向的强化。府谷县考核工作始终坚持以服务中心工作为根本，将全县经济社会发展中的重大项目建设、重点任务攻坚、重要改革举措作为考核的核心内容，引导各单位聚焦主责主业，聚力高质量发展。通过考核，全面检验了工作实绩，精准识别了优劣长短，有效传导了压力动力，进一步提振广大干部干事创业、创先争优的精气神，为新年工作开好局、起好步奠定了坚实基础。
（供稿：府谷县委组织部）
