白水县坚持把党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升基层党建质量的关键抓手，精心组织、周密实施，推动各级党组织书记知责履责，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一是坚持高位推动，确保“考”有方向。县委高度重视述职评议考核工作，将其纳入年度党建工作总体布局和重要议事日程。县委组织部结合实际印发实施方案，明确总体要求、时间节点、主要内容、方法步骤和工作纪律。坚持分类指导、分层实施，以镇（街道）为重点，同步推动机关、国企、事业单位、学校、医院等领域全覆盖。县委常委会扩大会议现场听取各镇（街道）党（工）委书记述职，县委党的建设工作领导小组评议县直部门党组（党委）书记书面述职，城区各党委（党组）负责本系统述职评议并指导督促下级党组织开展，构建一级抓一级、层层抓落实的责任链条，确保始终围绕中心、服务大局，不偏向、不走样。
二是聚焦核心内容，确保“述”有重点。严格按照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》要求，紧扣年度党建重点任务，引导述职书记聚焦四个“突出”进行盘点，即突出政治建设，重点述学习贯彻创新理论、做到“两个维护”、深化作风建设；突出服务大局，重点述增强政治功能和组织功能、抓党建促乡村振兴、提升治理效能；突出队伍建设，重点述党员教育管理监督、发挥“两个作用”；突出责任落实，重点述履行第一责任人职责、推动全面从严治党向基层延伸。同时，各单位结合实际确定1-2个年度重点难点问题作为“必答题”，集中攻坚，防止“上下一般粗”，力戒空泛议论、面面俱到。
三是规范程序步骤，确保“评”有辣味。严格按“部署、自查、撰写、评议、定等、整改”六步骤推进，确保环节不减、标准不降。一是严把材料关，述职报告突出问题导向，坚持用事例数据，深入查摆问题特别是上年度问题整改和巡视巡察反馈问题，上级党组织严格审核。二是严把评议关，落实“一述一评”，县委主要领导及市委组织部派员点评直指问题、保持“辣味”，述职人重点说明履职差距与整改。会议现场测评并适度公开述职报告，接受监督。三是严把等次关，综合日常情况，客观公正形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，结果与评优任用挂钩，树立起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。
四是强化闭环管理，确保“改”有实效。坚决做好“后半篇文章”，着力推动问题整改清仓见底。一是建立“三张清单”。各述职书记针对自身查摆、上级点评和群众评议指出的问题，逐一建立问题清单、整改台账、责任清单，明确整改措施、整改时限和整改责任人。二是实施跟踪问效。县委组织部通过定期调度、随机抽查、专项督查等方式，了解整改进展情况，对整改不力、效果不明显的及时提醒督办。三是实行销号管理。坚持将上年度问题整改情况作为下年度述职的重要内容，逐条对账销号，防止问题“年年述、年年改、年年在”，形成“述、评、考、改”一体推进的完整工作闭环，真正达到以述促改、以改促建的目的。
五是注重常态长效，确保“责”有落实。白水将以此次年度述职评议考核为新的起点，持续巩固拓展工作成果。一是持续压实主体责任。督促各级党委（党组）书记切实履行第一责任人职责，亲力亲为抓谋划、抓推动、抓落实，示范带动班子成员履行“一岗双责”。二是持续优化考核机制。在实践中不断完善评议内容、创新评议方式、强化结果运用，提升考核工作的科学化、精准化水平。三是持续推动重心下移。引导各级党组织书记更多深入一线，了解实情、解决难题，将述职评议考核中激发出的责任感、紧迫感，转化为抓基层、打基础、强堡垒的强大动力和实际成效，不断推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。
（供稿：白水县委组织部）
