腊月深冬，秦巴山腹地的安康市汉滨区寒意正浓，但散布于山乡的一个个党群服务中心里，却暖意融融、人声熙攘。
随着春节临近，这个年输出16万人的劳务大区迎来了返乡高峰。与往年不同，今年的“返乡潮”涌动着别样的温情——一场以“党建+”为主线，覆盖全域、贯穿节前节后的系统性温暖行动，正将党组织的关怀精准送达万千家庭，更将服务“流量”转化为振兴“增量”。
“四个亲自”压责
“在外最操心娃上学，回来想就业又摸不到门路。”“盼着多办点技能培训，能在老家找个稳当营生。”……
近日，在大竹园镇七堰社区的返乡农民工座谈会上，20余名返乡代表与镇村干部围坐一圈，掏心窝子的话不断抛出。镇党委书记李林森当场表态：“咱这会不是听汇报，关键要解决问题！”能现场答复的立即回应，需协调的纳入台账、限期办理。这场开在“家门口”的座谈，成了社区精准施策的“指南针”。
如何让服务从“一阵风”变为“常态化”，从“简单送”升级为“精准暖”？进入腊月，汉滨区委就将党建引领作为破题关键，明确提出各级党组织书记必须做到“四个亲自”：亲自上手摸清底数、亲自组织座谈交流、亲自安排重点走访、亲自排查风险隐患。这16字要求，将党建责任直压基层“神经末梢”，确保返乡服务不是“副业”，而是党组织书记必须抓实抓细的“主业”。
一场覆盖全区所有村（社区）的返乡人员座谈会和入户大走访随即同步铺开。镇村干部、网格员携带着统一制式的《返乡人员信息登记表》与《需求摸排清单》，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，敲开一户户家门。
“常年不在家，有事不知找谁，现在干部主动上门问需，心里踏实多了！”一位返乡者的心里话，道出了沟通桥梁打通后的获得感。
闭环管理解忧
走访，不是“打卡”，重在“破题”。在七堰社区，干部们发现常年在外务工的谭秀兵家房屋存在渗漏情况。社区党支部书记黄锋立即安排人员现场勘查、组织修缮，同时还协助其办理了孩子的残疾证。
从座谈会上“听到”诉求，到走访中“看见”实情，再到行动上“解决”难题，汉滨区迅速形成了一套“座谈收集—走访核实—跟踪督办—结果反馈”的闭环工作机制。简单问题现场“拍板”，复杂问题限时办理、专人跟踪，确保群众呼声“件件有着落、事事有回音”。
汉滨区委更进一步要求，对生活困难、家庭矛盾、情感纠纷等重点人群，必须安排专人“人人见面、面对面沟通”。这不仅是送上关怀，更是前置风险排查、化解基层矛盾的“稳定器”，将党组织的温暖转化为社会治理的“前哨”。
“以前慰问，常是‘我们有什么送什么’；现在，必须是‘群众需要什么我们帮什么’。”大竹园镇七堰社区书记黄锋的感触，揭示了这场服务行动的本质转变：从供给导向到需求导向，从节日“点卯”到长效关怀。
服务对接发展
解决眼前急难是基础，创造长远发展机会才是更深沉的关怀。
2月2日，汉滨区金州广场人潮涌动，陕西省2026年春风行动启动仪式暨安康市春季产业大招工会火热举行。266家企业携1.3万个岗位进驻，涵盖毛绒玩具、富硒食品、装备制造等本地主导产业。“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的模式，为返乡人员、高校毕业生等群体架起了实实在在的“就业桥”，当日即达成就业意向2400余人。
政策咨询、创业指导、权益保障……各服务台前咨询者络绎不绝。走访慰问中，党员干部的身份也多元起来：他们是政策宣传员，用方言土语讲解最新惠农政策和就业信息；他们是就业推介员，根据走访摸排的需求精准推送岗位；他们更是发展联络员，与返乡能人、老党员畅谈，汲取乡村振兴的“金点子”。
“精准匹配、优质服务、长效保障”，汉滨区正推动就业服务向基层延伸、向云端拓展，努力将春节短暂的“团圆温暖”，催化为留住人才、助力发展的“长期效应”。
秦巴冬暖。春节是亲情的归途，更是凝聚人心、汇聚力量的宝贵契机。汉滨区以“党建红”为引领，用一场场敞开心扉的座谈、一次次走入家门的走访、一项项落地有声的举措，不仅温暖了游子的归乡路，更在无形中织密了党群干群关系网。
（供稿：安康市汉滨区委组织部）
