在渭北高原，火箭发动机的轰鸣如惊雷般震撼山野，托举着大国重器问鼎苍穹。这背后，有一支扎根山沟、心怀寰宇的先锋队伍——航天六院一六五所五室党支部。他们以“党建聚能”为核，以“创新突破”为刃，以“团队共进”为基，建成亚洲最大载人登月发动机高空模拟、700吨级液氧烃类试验系统，完善我国液体火箭发动机试验能力体系，在空间站建设、载人登月、深空探测等国家重大航天工程中，用实干与智慧书写了新时代基层党建与科研攻坚深度融合的生动篇章。
高擎思想旗帜，铸就绝对忠诚的政治品格
“试验台就是发射台，党旗所指就是行动所向。”五室党支部始终将政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，构建“支委领学+党员研学+青年导学”三级学习机制，推动党的创新理论与发动机试验任务同频共振，把党员大会、主题党日融入试验工作和技术攻关一线。
党支部创新实施“三维度”教育，打造“红色实景”课堂，将照金红色基因、三线奋斗精神与航天报国理念深度融合。在铜川试验区的艰苦环境中，党支部组织青年党员赴红色教育基地实地学习，在任务难点一线讲微党课，让航天精神薪火相传。这种深度融合的学习模式，不仅凝练出获集团一等奖的政研成果，更铸就了团队“扎根铜川、奉献小我、倾力科研、赶超一流”的鲜明底色。
党支部锚定“四个100%”目标：党建与科研项目融合覆盖100%、思想引领带动职工覆盖100%、关键技术攻关党员组织参与100%、试验任务成功系统安全运行100%，构建起“引领、融合、创新、铸才”的党建工作机制，为重大航天任务实施提供了坚强政治保证。
党建与业务深融，激活创新突破的“引擎”
党支部健全“突击队”工作机制，围绕千吨级双工位等重点任务，实施“党建+”攻坚计划。在试验台建设过程中，团队采用22°倾斜双工位、“拓扑优化+复合约束”等创新设计，使建设周期缩短30%，电缆规模缩减90%。党员骨干带头攻克10余项关键难题，工作效率提升30%，真正把党建优势转化为发展竞争优势。
青年党员翟海奥开发试验流程自动化控制软件，将人工依赖度高的操作转化为精准指令；周名佳自主研发数据快速分析工具，使试验研判效率提升数倍；技能人员张婉芳优化流量测量算法，以“微创新”破解精度难题……这些“小工具”背后，是党支部鼓励“揭榜挂帅”、宽容试错的创新生态。通过“党建+数字化”转型，团队建设周期缩短30%，电缆规模缩减90%，10余项核心技术实现完全自主可控，多项成果获集团科技成果奖。
党支部将党建工作深度嵌入技术创新，开展“党建+技术创新”行动，建成亚洲最大载人登月发动机高空模拟、700吨级液氧烃类试验系统，完善我国液体火箭发动机试验能力体系。团队突破低温流体多孔式整流技术等多项关键技术，研制出多套关键装备和试验系统，10余项核心技术、所有关键设备自主可控。建立大型非稳态精确预示全域数字模型，取得30余项国家发明、国防专利和集团科技成果，为载人月球探测等重大工程提供坚实支撑。
淬炼青年铁军，锻造薪火相传的“人才矩阵”
“24个月的老师傅”在五室不是传奇，而是青年成长的常态。党支部坚持“党管人才”，构建“三维导师”机制（技术导师传技艺、技能导师教绝活、心理导师解心结），为青年量身定制技术、管理、复合型多元发展路径。在千吨级双工位试验台建设中，“95后”李鹏程在副总师于军的带领下，提出三机同步远程控制方案，迅速从“新手”蜕变为骨干；张洪春作为“作战区长”，在冰天雪地中协调千头万绪，用“白绸布签名法”确保管路清洁零瑕疵。
党支部更以“家文化”凝聚人心，解决职工食宿、通勤、婚恋等生活保障，构建“单位+家庭+现场”三位一体保障体系。如今，团队30岁以下班组长占比60%，35岁以下技术负责人占比75%，青年党员荣获“国家卓越工程师团队”“航天创新奖”等荣誉，成为航天动力试验领域当之无愧的生力军。
“只要青年的脚步永不停歇，中国航天的火焰就永远炽热！”五室党支部以党建为引领，以创新为利刃，以合作为基石，在荒芜山沟中铸就了托举航天强国的钢铁脊梁。他们的实践证明：当红色基因与蓝色航天梦交汇，当组织优势与个体潜能共振，必将迸发出服务国家战略、征服浩瀚宇宙的无穷力量。新征程上，这支先锋队将继续以信仰之光照亮前行之路，为实现中华民族的航天梦想书写更壮丽的篇章。
（航天六院供稿）
