近年来，陇县深入贯彻新时代党的组织路线，聚焦县域发展中心任务，锚定组织工作高质量发展目标，扎实部署开展“四大行动”，以精准举措补短板、强弱项、提质效，推动新一年组织工作开好局、起好步，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
抓实“铸魂固本”行动，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，以强化理论武装、淬炼党性修养为核心，推动党员干部筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过专题研讨、集中培训、个人自学等多种形式，实现党员干部学习全覆盖。依托固关战斗遗址、张仲实影像展馆等红色阵地，打造“沉浸式”教育课堂，开展“红色研学”“重温战斗岁月”等体验活动，让党员干部在红色熏陶中赓续初心使命。严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚起干事创业的思想共识和行动合力。
抓实“骨干锻造”行动，建强干部队伍。聚焦干部“选育管用”全链条，以提升履职能力、激发干事活力为目标，锻造堪当县域发展重任的骨干力量。构建“理论+专业+实践”三维培养体系，开展26期专题培训，惠及5590余人次，持续增加党员干部业务能力“有效供给”。鲜明树立重实绩、重实干用人导向，大力实施年轻干部“3+6”、股组级干部“2+1”配备计划，累计调整干部6批次205人，储备优秀年轻干部67人，持续优化干部结构、凝聚发展合力。建立健全干部监督工作联席会议制度，构建“日常监督+专项督查+群众监督”立体化体系，着力提升干部监督的穿透力与精准度。
抓实“聚才兴业”行动，激活发展动能。坚持党管人才原则，全方位引才、育才、用才、留才，打造近悦远来的人才生态。紧扣发展“四个经济”和壮大五大支柱产业核心需求，大力实施“双招双引”和“安心回家”计划，开展招才引智活动6场次，招聘硕士研究生10名，柔性引进急需紧缺人才22名，招录公务员及事业单位工作人员159名，吸纳200名优秀毕业生返乡建功，持续充盈人才“蓄水池”。深入实施“五才联村”计划，通过集中培训、政策帮扶、技术指导等方式，培育适配县域发展的专业技术人才、农村实用人才、高素质职业农民，让“土专家”“田秀才”在服务“三农”一线发光发热。
抓实“效能组工”行动，锻造模范部门。锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标，以自身建设提质推动组织工作效能提升。围绕“开口能讲”，举办公文写作、短视频制作等培训10期240人次，开展读书分享活动3期。围绕“提笔能写”，建立周通报、月统计、年总结常态化督导机制，25名组工干部在中央、省、市主流媒体刊发信息550余篇。围绕“遇事能办”，班子成员带头认领调研课题3个，蹲点调研12场次，示范带动全体组工干部在一线攻坚中积累经验、提升实战本领。
（供稿：陇县县委组织部）
