近年来，彬州市聚焦国有企业党建提质增效，把学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》作为加强国有企业党建工作的有效载体和重要抓手，以高质量党建为引领，推动国有企业实现高质量发展。
坚持党建引领，把稳发展方向。坚持将党的领导融入公司治理各环节，指导彬州市城投集团将党建工作要求写入公司章程，制定《重大经营管理事项前置研究讨论实施办法》，规定党组织参与重大决策的程序和方式，将战略发展、重大投资、重要人事、重大改革、重大风险等纳入前置研究讨论范围，确保党委把关定向作用有效发挥。同时，城投集团党委结合企业实际，建立完善组织建设、队伍管理、工作运行、考核评价等方面制度8项，为党建引领高质量发展提供了制度支撑。
强化队伍建设，提升履职效能。严格落实党管干部原则，制定《彬州市城投集团领导人员管理若干规定（试行）》，明确领导班子、董事会、经理层、监事会成员职数配置和产生方式，坚持党委领导班子成员由市委常委会讨论决定，董事会成员、经理层和监事会主席由市财政局提出人选，市委组织部审核，提交市委研究同意后，按照有关程序任免。目前，彬州市城投集团已配备科级干部13名，严格落实党委班子成员和董事会、经理层“双向进入、交叉任职”领导体制，董事长和党委书记由1人担任，党委班子成员中5人进入董事会、经理层任职，交叉任职占比38.5%。
突出政治建设，赋能发展大局。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织市属国有企业党组织通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。坚持党建文化与企业文化深度融合，指导城投集团建成140多平方米的党建文化展馆，将党的创新理念融入企业文化建设全过程，以图文形式展示企业发展历程，形成“党建引领、文化铸魂、发展聚力”的企业文化，常态化组织党员干部职工参观学习，累计开展13次390余人。
供稿：彬州市委组织部
