近年来，伴随着新时代党建工作要求的日益提升以及经济形势的深刻变化，建筑施工央企的基层项目党建工作被赋予了全新的使命与挑战。水电十四局西北工程公司积极响应这一变革，在强化基层党建、以党建引领生产方面进行了卓有成效的探索，成功构建了“四抓四促”“党建+”的创新工作模式。
抓实支部建设，促进标准化管理。西北工程公司党委积极推进“双引双建”工作，大力探索实施支部标准化、模块化管理。针对新开工的项目，工程公司严格遵循“三同时”原则，及时组建党支部，形成坚强的战斗核心，并选拔政治素质过硬、业务能力突出的党员担任党支部书记。同时，明确支委会的设置标准，制定委员职责分工及议事规则，确保组织运转高效有序。依据“八个标准化+两个作用”的严格要求，不断提升基层党支部的建设成效，聚焦“减负”与“赋能”，精心编制《西北工程公司党群工作标准化手册》与《西北工程公司企业文化标识标牌制作样式（试行）》，并设计50余个日常党务工作模板，为基层党组织建设提供了标准化、规范化的操作指南，基层党支部标准化验收达标率达100%。
抓强党员教育，促进队伍提升。基层党支部将党员的日常教育管理工作视为重中之重，精心策划学习计划，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效。通过建立党员学习积分制，广泛开展党建理论集中学习、革命先烈故事分享、党员大讲堂等多样化的理论学习活动。此外，还充分利用学习强国、电建e学、共产党员网等网络平台，拓宽学习渠道。每年评选并表彰学习强国标兵和优秀学员，营造出浓厚的学习氛围。同时，通过班子成员带头讲党课、就近参观红色教育基地、拍摄警示教育短片等多种形式，加强党员的党性修养和纪律意识。大力实施党员骨干业务能力提升计划，坚持“引进来”与“走出去”相结合、“理论+实践”相融合的方式开展业务培训，通过岗位练兵、轮岗等途径，将党员培养成业务精英，以适应新形势下的生产经营任务。
抓好品牌建设，促进示范引领。工程公司致力于打造项目党建品牌，明确基层党建工作方向，细化党建促生产的具体措施，有效激发党员职工的奋进力量。工程公司党委坚持“一项目一品牌”的原则，指导基层党支部设计具有特色的品牌名称，找准党建品牌定位，体现单位特色、党建亮点和时代特征，打造出独一无二的“名片”。古贤水利枢纽、佛坪抽蓄项目党支部精心打造了“黄河红帆，赤心古贤”“秦岭红源，蓄能先锋”等党建品牌，广泛开展“口述古贤”“党员示范岗”“党员亮身份”等主题活动。党员带头践行“午间就餐不离岗、夜间值守在现场”的硬核作风，立足岗位，以实干精神推动生产经营目标的实现。导流洞首层贯通、引水调压井检修路等重大工程节点的顺利实现，受到了人民网、《中国水利报》、黄河网等主流媒体的广泛关注，进一步展示了“地下铁军”“水电劲旅”“抽蓄王牌”的品牌实力。
抓住中心工作，促进融入生产。基层党建工作始终紧扣“中心”，服务生产大局。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员们带头锤炼作风本领，解决急、难、险、重问题，推动党建与生产深度融合。在党建+技术创新方面，项目成立了党员创新工作室和党员技术攻关小组，集中攻克项目施工中的技术难点，优化施工方案，实现降本增效。例如，开展的《强富水地层700m级超深竖井正井法高效施工关键技术》课题研究，成果达到国际领先水平，通过正井法快速施工技术的创新应用，成功缩短了700m级超深竖井开挖衬砌工期1个月。在党建+施工生产方面，公司在导流洞、压力钢管、渡槽等施工区域划分了党员包保责任区，党员们带头压实责任，破解生产难题，稳步推进工程建设。同时，实施党员网格化管理，确保关键工序施工的安全和质量受控，打造出多个公司级样板工程，并举办了履约创样板、安全观摩交流会等活动。在施工现场，项目联合业主、设计、监理单位成立了党员先锋队，快速解决制约施工进度的问题，确保项目按期履约。在党建+群团工作方面，深化建功立业活动，大力弘扬工匠精神和劳模精神，鼓励职工积极投入生产经营。通过开展“大干90天，增收创效”劳动竞赛、电焊工和钢筋工技能比武等活动，推动多个项目工程节点顺利实现。同时，指导项目部建设职工之家、职工小家和职工书屋，关心关爱职工生活。大力推行“蛋奶工程”，坚持落实“7+1”普惠工作，积极开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，为一线职工送去福利慰问，让职工感受到“娘家人”的温暖关怀。此外，还组织开展“共读共享、全员共成长”读书会和员工技能提升活动，帮助员工增强综合业务能力。
基层党建工作任重而道远，需要集思广益、凝聚合力，围绕生产经营这一核心，充分调动党员职工的积极性，创新工作方式方法，真正筑牢国有企业的“根”和“魂”，不断谱写高质量党建引领高质量发展的新篇章。
供稿：中国水利水电第十四工程局有限公司西北工程公司
