今年以来，陕钢集团龙钢公司党委坚持以高质量党建为引领，秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，持续优化并创新基层党建工作方式方法与实施路径。通过逐项规范党支部标准化规范化建设，充分激发党建工作服务中心工作大局的强劲潜能，有力推动企业党建工作迈向高质量发展快车道。
思想引领，激活“红色力量”
“四季度决胜在即，全年收官迫在眉睫。此刻，既是检验我们前三季度耕耘成果的关键时刻，更是决定全年目标能否圆满实现的冲刺阶段。”在该公司基层形势任务宣讲现场，党支部书记的话语掷地有声，点燃了全员奋进的热情。
为打通基层党员职工理论武装的“最后一公里”，该公司党委精心搭建学习平台，通过组织开展“三会一课”、主题党日、专题党课、学习研讨、重温入党誓词等形式丰富、内容多样的教育活动，充分吸引党员干部积极踊跃参与，持之以恒地推进日常理论学习工作。同时，坚持在学思、践悟方面狠下苦功夫、硬功夫，充分发挥团员青年、党员干部带头示范作用，从“集中宣讲、创新形式、融入中心”三个维度着手，讲透形势、讲清任务，累计刊发专题解读26期，宣讲114场次，切实将学习成果转化为扎实推进工作的自觉行动。
互融互促，汇聚“红色动能”
“我们要以党支部‘党建+’创建活动为抓手，通过串联、延伸、融合等方式，促进党建工作与中心工作互融互促、同频共振。”在主题党日活动中，党员代表分享道。
该公司党委紧紧围绕中心、服务大局，坚持以“党建+”特色品牌建设为主线，结合各党支部生产经营、创新创效、安全环保等特点和实际，总结探索出“有名称、有LOGO、有口号、有目标、有措施、有分析”六有模式的“党建+”支部党建工作路径，强化党建工作和中心工作的谋划对接。以党员突击队、党员攻关项目、党员积分制为载体，围绕不同时期、不同阶段的中心工作，从全员创新创效实践活动入手，注重党员指标攻关和党建课题研究，突出量化考核，责任夯实到人，倒逼党员干部责任落实到位、争先创优，助力党建工作与生产经营深度融合。
夯实根基，筑牢“红色堡垒”
“全体党员统一佩戴党员徽章上岗履职，在工作岗位上亮身份、树形象、做表率，以实际行动彰显党员先锋模范作用。”
该公司党委持续巩固基层阵地，打造骨干队伍，夯实力量支撑。围绕提升党支部的组织能力、提升党员队伍活力、进一步提升党建工作水平“三个提升”目标，与兄弟单位开展党建对标交流1次，开展党支部书记和政工干部业务培训6次，全面提高工作能力和业务水平；坚持每月深入基层调研一次，每季度开展一次党支部标准化规范化专班督导检查，提出了相关建议25条。同时，将党支部组织生活的规范开展作为提升支部工作的基础，细化“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活的开展流程、基本规定、留存材料等细节要求，不断推进组织生活标准化、规范化建设，筑牢基层堡垒的“四梁八柱”。
（供稿：陕钢集团龙钢公司）
