今年以来，富平县纪委监委把开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动作为自我革命、增强本领的有力举措，围绕“三化”建设年行动重点任务谋深做实，持续发力，着力推动“三化”建设年行动走深走实。
一是坚持依规依纪依法，提升办案质效。健全协作区“联动机制”，优化整合监督力量，将所属协作区的问题线索处置、查办案件等工作“打包入片”，定期召开协作区工作专题会，共同研判线索细节、案件特点，实行直查直办、提级办理。规范办案制度机制。抓好修改后的监察法及其实施条例的学习宣传贯彻，力求熟练掌握并结合正在查办的案件精准运用。严把案件质量关，细化完善《案件质量评查标准》，组织开展案件质量评查，建立“案件质量共同体”机制，坚持“查审分离”、审理提前介入、疑难案件集体审议等制度，严把事实关、证据关、程序关，守好案件质量“生命线”。开展规范办案行为暨落实办案安全工作责任专项整治，修订完善“走读式”谈话及留置场所安全管理细则，进一步强化监督检查力度，严防办案安全风险。
二是坚持从严选育管用，加强队伍建设。带头改进作风，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织纪检监察干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，认真学习中央八项规定及其实施细则精神、违反中央八项规定精神典型问题通报，准确掌握问题具体表现和执纪尺度。广泛征求意见建议，列出学习教育问题清单，建立集中整治台账，明确整改措施、牵头领导和责任室部，积极查改问题。整合监督力量，坚持力量向监督执纪执法一线倾斜，优化内设机构设置和人员配备，新招录2名年轻干部，统筹选调4名优秀干部，持续巩固拓展空编率压降成果，案件查办编制数量占总编制的61%。统筹用好监督力量，发挥派驻机构集中办公优势，不断提升监督执纪质效。强化严管厚爱，坚持以更高标准、更严纪律约束纪检监察干部，组织全体纪检监察干部重温学习《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，常态化开展警示教育和纪检监察干部违规饮酒问题专项检查，起底排查问题线索。落实全员健康体检、荣誉退休、政治生日、帮扶慰问等关爱制度，干部队伍凝聚力、战斗力显著提升。
三是坚持固强补弱赋能，强化纪法培训。抓好政治培训，严格落实“第一议题”制度、集中学习制度，依托“三会一课”和青年理论学习小组，跟进传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，推动纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化业务培训，对照《关于纪检监察干部队伍建设意见》《关于认真落实加强组织建设三年行动计划》，组织开展“纪检监察大讲堂”，全覆盖、全链条、全方位开展业务培训，常态化开展课题调研和业务交流。突出以干代训，综合运用以案带训、以干代训、专题授课等方式组织开展业务培训。依托纪检监察干部大讲堂，围绕监督检查、线索处置、巡察整改监督中的工作难点、知识盲点，精心谋划制定2025年培训计划，统筹安排课程，涵盖信访举报、问题线索处置、党风政风监督、纪法衔接、巡察等业务工作，助力纪检监察干部修好专业课、夯实基本功。
