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汉阴县委组织部:“五个聚焦”推动党风廉政建设落地见效

来源:陕西党建网 发布时间:2025-09-11 09:43 作者:赵停炳 刘辰

今年以来,汉阴县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神,严格落实县委全会、县纪委全会决策部署要求,以严的基调、实的举措、铁的纪律狠抓责任落实,为组织工作高质量开展提供了坚强的纪律作风保障。

聚焦谋划部署,确保党风廉政建设落地见效。坚持把党风廉政建设摆在重要位置,与组织工作同部署、同督促、同落实,推动全面从严治党各项要求落到实处。强化责任落实,支委会每季度研究部署机关党风廉政建设工作,听取班子成员汇报工作开展情况,分析研判形势,解决突出问题,强调下阶段工作要求,推动机关党风廉政建设工作常态长效。明确任务推进,锚定县委全会和纪委全会关于党风廉政建设的各项决策部署要求,结合工作实际,制定部机关《2025年党风廉政建设工作要点》和《2025年党风廉政建设主体责任清单》,细化12项具体任务,夯实主体责任,明确班子主体责任,压实班子成员“一岗双责”,建立《班子及成员履责台账》,落实“会议学习、研究部署、专人督办、定期检视、整改落实”闭环工作机制,确保每一项任务落实落细。

聚焦政治引领,筑牢拒腐防变思想根基。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务,扎实开展政治理论和党纪党规学习,引导组工干部自觉筑牢思想防线。突出抓强政治纪律建设,持续巩固拓展党纪学习教育成果,聚焦习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神和中央、省委、市委、县委全会精神,历次县纪委全会精神等内容,通过机关例会、党员大会等载体,及时组织全体党员干部集中传达学习会议精神18次,帮助引导组工干部自觉拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出抓好党纪党规学习,持续抓好党章党规党纪学习教育,既在“学”上求深求透,更在“做”上见行见效,不断创新学习形式,将集中学习与个人自学相结合,把专题研讨与案例分析相融合,通过集中授课解读、观看专家视频授课、依托汉阴先锋微信公众号刊发和转载党规党纪学习教育知识等方式,引导党员干部在履职尽责中自觉遵守党章党规党纪。突出抓实日常教育培训,依托主题党日活动,组织党员干部赴汉滨区检察院、平利县蒋家坪等廉政教育基地、党性教育基地实地参观,开展作风建设专题活动3期,采取“理论课堂+实地感悟”双结合的方式,加强党员干部廉政教育实效。

聚焦风险防控,织密权力运行监督网络。紧盯权力集中、资源密集领域,精准查找薄弱环节和廉政风险点,强化源头预防和过程管控。严格制度约束,严格执行机关14项管理制度,落实专人检查督促执行情况,及时制止和提醒工作中出现的违规行为,有效防范违纪风险问题发生。强化日常监督,常态开展警示教育活动,组织机关全体干部学习典型案例通报8期,观看《反腐为了人民》等警示教育片3部,组织领导、干部研讨12场27人次。运用党员谈心谈话制度和监督执纪“第一种形态”,常态长效开展班子成员之间、班子成员和干部之间谈心谈话,帮助干部及时纠正错误、迅速成长。每逢重大节假日向干部发送廉洁短信,提倡清廉过节,加强“八小时之外”的监督提醒。自觉接受监督,主动接受派驻纪检监察组监督,邀请派驻纪检监察组参与部内“三重一大”事项讨论决策,根据人事变动,及时动态更新报送部领导和重点岗位人员廉政档案23份,按要求如实报备干部“婚丧嫁娶”,全面自觉筑牢廉洁底线。

聚焦学习教育,坚持“学查改”一体推进。紧紧围绕中央八项规定及其实施细则精神原文,组织机关干部深入反复学、认真仔细查、真抓实干改。以学为先夯实基础,将学习教育内容融入年度学习计划,与干部培训、党员教育、警示教育、主题党日等活动相贯通,通过集中领学、案例剖析、专题研讨、现场调研等形式深化理解,组织专题学习19次,讲授廉政党课2次。严查实摆找准问题,班子及班子成员严格对标中央八项规定及其实施细则精神,坚持问题导向,刀刃向内找问题,对照2个问题清单28个具体问题和基层“四风”10种隐形变异表现,深入开展自查自纠,见人见事查摆班子层面问题、班子成员问题。真改彻治务求实效,针对查摆出来的问题,建立问题清单,制定整改措施,明确整改责任和时限,强化动态跟踪与闭环销号管理,以扎实成效推动作风建设常态长效。截至目前,班子和班子成员查摆的问题已全部整改到位,取得明显成效。

聚焦作风建设,树牢组工干部良好形象。以深化干部作风能力提升年为契机,持续打造清廉机关、模范机关为抓手,在求真务实上下功夫,不断锤炼干部作风。密切联系服务群众,部机关27名干部结对帮扶包联村54名困难群众,定期到村入户倾听群众呼声,解决实际困难。落实“双报到”活动,每月组织机关党员干部积极参与志愿服务,认领、解决社区困难党员群众“微心愿”,耐心接待每一名来访群众,让组工干部在服务群众中提能力、树形象。养成狠抓落实习惯,部务会班子坚持每周听取各股室工作完成情况和计划,随机抽取重点任务问进展、问措施、问成效,针对未完成的事项,各股室进行说明和表态,有效地传导压力,形成良好的干事氛围。提升综合实战能力,为提高组工干部综合素质,选派年轻干部参加县上举办的演讲活动、知识竞赛等,上半年取得2次个人第1名、1次团体第2名的优秀成绩,在增长干部才干、锻炼干部胆魄的同时,展现组工干部过硬能力、作风形象。

(供稿:汉阴县委组织部)

责任编辑:林晓兵

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