规范化、法治化、正规化，是纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障。今年以来，富平县纪委监委紧紧围绕“深学习、提质效、固根基”目标，统筹推进、突出重点、注重实效，全面提升纪检监察“三化”建设质效。
一是突出全覆盖，打造多元化学规“矩阵”。县纪委常委会示范带头学规，严格落实“第一议题”，把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规作为“常规议题”。领导班子成员逐条学习研讨，发挥“头雁效应”。对照《关于纪检监察干部队伍建设意见》和《关于认真落实加强组织建设三年行动计划》，科学制定学习计划，安排年轻干部、业务骨干结合专项业务、典型案例、疑难纪法问题，在理论学习中心组、常委会、全干会上讲“纪法”，交流“实战”经验，形成领导带头、部室轮流、全员领学讲法释纪模式。充分发挥全国人大常委会法工委基层立法联系点作用，围绕基层执纪执法中的难点堵点开展研讨交流，实现执纪与执法同向发力、精准发力。
二是注重提质效，构建标准化质量“体系”。修订完善《县纪委信访接待应急处置预案》《检举平台工作指引》《派驻纪检监察机构模拟案卷》，制定《案件受理和协审案件台账》，规范《镇街协作区办案请示模板及文件呈批》等3大类8项制度，对举报处理、办案程序、证据情况、案件定性等进行全方位规范。围绕问题线索处置、审查调查安全、案件质量评查等重点环节制作工作提示6期，全流程指导办案实践。牢牢抓住案件质量这个根本，从规范案件受理、严格证据审查、精准量纪着手，建立常委会案件质量评查机制，通过集体研究、案件点评、问题通报，对措施使用、涉案财物、安全文明办案等问题进行“一案一反馈”，推动案件质量稳步提升，确保纪法证据无缝衔接。
三是聚力固根基，夯实精准化监督“基石”。深度整合“室组镇”办案力量，按照“1（室)+1（组)+4（街道)+N（被监督单位）”模式，构建片区协作机制，健全4个协作区，实体化联动监督，压实领导班子成员片长职责，实行片区领办专项整治、包保民生实事、合力攻坚复杂案件，对案件质量开展交叉评查，对系统性廉政风险进行分析研判，形成监督联动、线索联查、案件联办的工作格局。发挥派驻机构集中办公优势，整合力量，明确监督重点、规范监督流程，统筹派驻机构干部参与日常监督、集中整治、审查调查等重点工作，持续释放“驻”的优势和“集”的效能，贯通协同推动派驻监督提质增效。
（供稿：富平县纪委监委）
