近年来，府谷县委党校紧扣“一年迎评估、三年壮筋骨、五年创一流”目标，围绕县级党校分类建设要求，突出政治建校、质量立校、人才强校、从严治校，系统推进教学改革、科研转化、队伍优化和管理创新。
（一）抓政治引领，提升办学方向坚定性
始终把“党校姓党”作为根本原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学核心内容，推动党的创新理论进课堂、进头脑。建立健全县级党政领导干部到党校讲课、作报告和与学员座谈的制度，严格落实每年度县级党政领导到党校讲课不少于1次，且讲课总课时占主体班次总课时的比例不低于20%，夯实理论教学根基。
（二）抓教学创新，提升培训体系实效性
构建“课程+形式+管理”三维精准育人机制。课程设置突出政治性与实践性，开发访谈式教学《好人就在身边—“中国好人”赵利军典型事迹》等特色课，教学形式融合案例式、体验式、研讨式等方法。建成智慧图书馆、访谈教室等，增强教学吸引力和感染力。管理上搭建集考勤、考试、评课于一体的智慧校园管理平台，实行线上签到、智慧考试模式，规范管理流程。制定严格的党性教育、学习管理、生活管理制度，每个班次设置班主任，中青班成立临时党支部，形成“严格调训、严格管理、严格监督”的闭环机制，保障培训严肃性和实效性。
（三）抓科研转化，提升咨政服务贡献度
坚持“教研咨”融合，紧扣县委、县政府中心工作，围绕产业发展、乡村振兴、生态治理、新质生产力等重大课题开展调研，形成“调研-研究-转化”的完整工作链条。多项优秀调研成果转化为教学课程或决策参阅，出版《中共府谷县委党校科研论文集》，多篇论文在国家级核心期刊和省市主流媒体刊发。开发《“两山理论”的府谷实践——以庙沟门镇西尧沟村采空塌陷区生态修复治理为例》等案例课程，打造府州古城、墙头莲花辿、保卫黄河哈拉寨抗战陈列馆、孤山七星庙等12个现场教学点，实现理论与实践深度融合。
（四）抓队伍建设，提升师资专业胜任力
采用“专兼结合、以专为主”模式，通过公开遴选、招聘年轻干部和研究生4名，吸纳退役军人2名，聘用26名县内“土专家”“乡秀才”及行业骨干为兼职教师，组建多元教学师资库。建立常态化培养机制，选派27人次外出进修，推行教师乡镇挂职制度，积累一线实践经验，提升理论联系实际能力。在党校微信公众号自主开发“微党课”15期，推行线上线下相结合的混合教学模式，每年推选1名教师参与全市党校系统精品课竞赛活动，获得全市党校系统县级一、二、三等奖，形成结构优、能力强、作风硬的师资团队。
（供稿：府谷县委组织部）
