“想着干，比着干。修破损路，铺排污管，发展特色产业……现在大家都鼓足劲，想在群众考评时赢得高分。”12月18日，正入户走访的镇江村党支部委员曾敏说。
村干部今年干成了多少事，集体经济发展成效如何，能不能拿到奖金？这个问题在汉中市汉台区七里街道镇江村的答案是：群众说了算。
一个月前，镇江村2020年度村干部工作群众考评会如期举行。48名村民代表现场给8名村“两委”干部打分，由得分高低来直接决定村干部的奖励报酬。
“今年，我们村启动实施生态小农场项目，截至11月底共计认领小菜园86块，经营性收入累计140018元……”这是群众考评会上，镇江村党支部书记黄明清向村民代表提交的“述职报告”。
村民代表手里的打分表涵盖履职情况和工作作风两部分。一方面，他们对村“两委”班子在集体经济发展、社会治安、人居环境改善等方面进行专项测评；另一方面则对在职村“两委”干部履职尽责、团结协作、服务群众、廉洁自律等方面进行重点考量。
打分当场进行，现场监督，当场揭晓。一个多小时后，镇江村村干部“成绩单”出炉。按照奖励标准，得分最高的干部能拿到5117元奖金。
今年以来，七里街道积极探索改进对村（社区）考核方式，发挥群众监督和参与作用，将村（社区）集体经济发展情况与村干部奖励报酬相挂钩，建立了党委考核、群众考评的机制。其中，群众考评突出村集体经济发展、为民服务成效等方面。七里街道将集体经济经营性收入增长部分拿出一定比例，依据群众考评结果奖励给村干部。这激发了村干部干事创业、担当作为的积极性和主动性。
七里街道党工委书记向欣表示，党委考核、群众考评开展后，倒逼村干部既要完成上级任务，又要解决群众关心的急事、难事、烦心事。村集体经济发展与干部报酬紧密相关，激发了村干部干事创业热情。村干部成为既有“面子”又有“里子”的职业，吸引了一批返乡人才。今年七里街道新增后备干部42名，吸纳新党员15名，破解了基层后备人才缺乏的难题，为换届选举注入了新鲜活力。
