近年来，永寿县紧紧围绕做深做实党建工作，自始至终把选优配强基层党组织作为牢堡垒、强队伍、兴产业、促增收的制胜法宝，抓党建促乡村振兴开新局、创品牌促全域党建同提升、树导向促干部队伍增活力，充分发挥农村基层党组织在以人才振兴推动乡村振兴中的统领作用。
选优配强“领头雁”。紧紧围绕“产业培育、集体经济发展、农民持续增收”等重点，坚持“双好双强”标准，聚焦本土大学生、外出务工经商返乡人员、致富带头人、退伍军人四大群体，推行议、审、听、谈、考、训“凡提六必”办法，分析研判优中选优村党组织书记，优化结构选优配强村“两委”班子。2021年“四类人员”中，担任村党组织书记的98人、占比62%,进入“两委”班子成员494人、占比51%，大中专以上学历干部占比由原来不到11%提升到26%，有效提升了基层党组织领富带富的水平和能力。
固本培元“牢根基”。深入开展“整镇过硬、整县提升”活动，聚焦“六个过硬”、“七个达标”，把村级党组织标准化阵地建设纳入乡村振兴“联建联创联评”，整合资金1400万元，全县累计创建省市级标准化示范村35个。聚焦乡村振兴，以班子建设、产业发展、集体经济、乡村振兴、社会治理“五好”为标准，常态长效开展“擂台夺旗树标”兴村行动，三年三轮评选命名表彰“综合示范村”29个，让村干部学有标杆、干有方向，有效加快了农村基层组织全面进步、全面过硬步伐。
赋能加压“煅铁军”。为真正锻造一支沉得下去、俯下身子、忠实履职的乡村振兴骨干队伍，选派269名优秀年轻干部到村任职，制定《实施方案》和《管理考核办法》，聚焦“软、弱、虚、飘、松”，深入开展驻村干部“五治”强作风提素质活动，以过硬的队伍和过硬的作风实打实做好驻村帮扶工作。截至目前，全县驻村工作队共开展技术培训364场次，培训群众1.5万人，提供务工信息186条，引进资金8131.25万元，发展产业类项目286个，为群众办实事1120件。
共同富裕“聚合力”。配强带头人队伍、建强基层党组织、发挥驻村工作队作用，形成了推动发展的强大合力，按照“空壳村动态清零、薄弱村发展壮大、示范村做大做强”思路，出台《村干部补贴与集体经济收益挂钩暂行办法》，深入开展“跨五晋十、百村攻坚”发展壮大集体经济行动，大力推行产业带动、跨村共建、村社联动、跨村联合“四型”集体经济发展壮大模式，涌现出甘蓝联合党委、郭村塬联合支部等集体经济发展典型，大大增强了基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。
（供稿：中共永寿县委组织部）
