近年来，三原县聚焦基层党组织建设，围绕深入推进抓党建促乡村振兴，以实施农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”为抓手，进一步深化村级党组织标准化、规范化建设，为全面推进乡村振兴提供坚实的组织保证。
分类指导、有序转化，夯实筑牢基层战斗堡垒。以“整镇过硬，整县提升”工作为抓手，持续聚焦农村基层党组织建设，在深入调研、精心谋划的基础上，研究制定《实施方案》，紧扣七方面建设标准，梳理形成7大类126项指标体系，逐项对标，同步落实，切实增强了创建工作的针对性。按照“连点成线、连线成面、连面成体”的工作思路，对141个村党组织进行定级分类，结合实际，因村制宜，分类指导，明确具体创建任务。强化部机关领导包片、内设科室包村常态化督导和“四色”动态管理机制，安排15个内设科室对10个镇（办）141个行政村的创建工作进行督导检查。严格对照软弱涣散“四类村”认定条件，对全县141个村党组织及“两委”班子进行逐村分析研判，排查确定2023年度软弱涣散村党组织6个，换届“回头看”重点村2个。在此基础上，严格落实“五个一”帮扶整顿机制，坚持一村一策、对症施治，全力推动重点村风险防范到位、软弱涣散村稳步有序转化。
蓄力聚能、承诺践诺，激发基层干部队伍活力。围绕建强乡村振兴干部队伍，持续实施“素质提升”工程，择优推荐8名驻村第一书记和8名工作队员参加市级调训，1名驻村第一书记参加省级重点培训，遴选推荐16名优秀村干部参加学历提升教育，推荐1名村党组织书记参加从优秀村党组织书记和村委会主任中招聘镇（街道）事业单位工作人员考试；推荐评选的3支驻村工作队、7名驻村第一书记、3名驻村工作队员分别被市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组办公室评为咸阳市定点帮扶工作先进集体和先进个人，有效激发了基层干部队伍活力；印发《三原县驻村工作领导小组办公室<关于做好2024年度定点帮扶单位“办实事”项目计划和驻村干部个人承诺的通知>》（三驻村办〔2024〕1号）文件，指导全县107家定点帮扶单位和283名驻村干部完成“办实事”项目计划和个人承诺制定工作，目前已完成县驻村办备案，帮扶村公示工作。
破题解难、改革创新，强化党建引领乡村治理。持续推进“白鹿原说事会”矛盾纠纷调解平台建设，有效整合村“两委”干部、驻村干部、“两代表一委员”、“法律明白人”、乡贤能人等力量，将矛盾纠纷预防在先、发现在早、处理在小，有力维护了农村社会和谐稳定。在新兴镇进一步深入探索新时代“枫桥经验”新形式，筹备搭建以德高望重、群众信服的乡贤能人为主的专职说事平台“丰塬矛盾调解室”，旨在与群众面对面、心交心，着力把矛盾纠纷调处在户，化解在村，消除在镇，不断提升党建引领乡村治理新效能。积极探索共建共治共享的党建引领乡村治理新模式，坚持以“党建引领、法融网格”为统领，在全县141个行政村持续推进网格化建设，当前10个镇（街道）共建成网格583个，由141名村党支部书记担任网格长，572名村“两委”干部、1036名党员担任网格员，进一步提升乡村治理水平，提高农村发展质量，织密筑牢乡村治理的基层组织网络，不断巩固和强化党在农村的基层基础。
（供稿：三原县委组织部）
