近年来，岐山县努力营造干事创业、争先创优工作氛围，持续深化“金牌”村书记评选，创新开展“金银铜牌”村评选命名，不断激发村党组织战斗力、凝聚力、号召力，力促抓党建促乡村振兴工作高质量发展。
流程环节再规范，程序更优。围绕村班子“政治素质过硬、班子团结有力、带领致富有方、群众基础良好、纪律作风扎实”等五个方面，进一步规范评选标准和要求，按照镇级推荐、部门联审、实绩考核、公开公示等程序，逐阶段优中选优，以“高标准、严要求”把好参评对象推荐关。严格开展县级部门资格联审，建立“负面”清单，对“村班子成员受党纪政务处分期未满，当年被确定为软弱涣散村党组织，村集体经济薄弱、负债较大，村班子不团结、信访矛盾较多”等情形一律取消推荐资格，做到严把底线、严格筛选。
科学考评在一线，实效更强。主要围绕基层党建、产业发展、发展壮大集体经济、“四美”红旗村创建等方面，邀请县级部门领导干部组成专家考评组，深入参评村开展实绩考核，通过听取村党组织书记专题汇报、查阅相关资料、查看项目现场、与镇村干部座谈、走访党员群众等全面了解参评村发展思路、工作实绩、村集体经济、产业发展等情况，广泛听取干部群众意见建议，并进行量化打分排名，“金银铜牌”村打分排名情况在镇村及岐山党建网、岐山先锋公众号等平台进行公示，全面征询各界各级的评价，确保“金银铜牌”村货真价实，全面过硬。
激励保障有标准，导向更明。树立大抓基层鲜明导向，将“金银铜牌”村评选考核指标纳入“四美”红旗村创建标准，对评选的“金银铜牌”村创建“四美”红旗村时予以加分，对命名的“四美”红旗村优先评选“金银铜牌”村，实现双向互动，良性融合。坚持不断提升村干部保障待遇，优先推荐“金银铜牌”村常设干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，优先推荐参加省市各类评先评优以及公务员、事业编制招考招录。同时，建立“金银铜牌”村集体经济收益奖励机制，根据村集体经济收入盈余情况，分别给予“金银铜牌”村常设干部400、300、200元/人·月资金奖励，进一步提高村干部工作积极性和主动性。
深度挖掘作示范，作用更大。充分总结提炼“金银铜牌”村先进事迹，不断发挥“头雁领航”示范带动作用，在《岐山新闻》以及岐山融媒、岐山先锋微信公众号开设《“金牌村”书记话振兴》栏目，依次播放村书记抓党建促乡村振兴经验做法，助推全县村级党组织凝心聚力、快干实干。举办全县“金牌村”书记发展论坛，邀请4名“金牌村”书记，围绕乡村振兴、集体经济发展、基层党建等内容，展实绩、谋发展，进一步拓宽思路、开阔视野。同时，论坛科学设置问答环节，加强村书记交流互动，提升论坛实效，努力在全县范围内营造比学赶超、争先优创的良好氛围，不断推动县域经济社会高质量发展。
供稿：岐山县委组织部
